述职报告 尊敬的各位领导，各位同事：你们好！回顾这两年的工作，感觉收获良多，对自身评价是还算称职。当然，有点牵强，以后我将努力学习工作和管理经验，借鉴好的管理方法，不断提升自身业务素养和管理知识水平。 下面对大会汇报我两年来在职期间存在的问题以及今后的工作计划向大家做一汇报，请各位指正.请大家考评： 行政工作是行政与人力资源部最主要也是最重要的工作,包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、合同管理、办公物品管理、印章管理、证照管理、车辆资料及文书资料管理、会议管理，还涉及生活福利、食堂管理、通讯管理、安全卫生等，可以说是关乎公司经营管理的方方面面。以下,将我在实际工作中主要经办的几方面内容逐一汇报。 (一)缺乏系统的、专业的知识作指导. （二)沟通协调能力有待增强 (三）工作重点不够突出，工作效率有待提高 客观的讲，繁琐的日常事务使得我们无暇对工作做出长远规划，也使一些本该着重开展的工作得不到重视。在下一步的工作中，我们将通过制度法律规范办事流程，提高办事效率，理清工作思路,突出工作重点. 行政工作琐碎而繁多，不仅工作量大、完成质量要求高，在推动过程中考虑的事项也涉及方方面面。这对我在工作中的沟通能力、统筹协调能力和工作技巧、方式方法甚至精力体力都提出了很高的要求。非常幸运的是,在各位领导和各部门的关怀支持下，可以和员工在工作中团结一致、齐心协力，形成了良好的团队氛围，这对工作的开展起到了很好的推动作用. （四）工作中容易突显个人性格缺点 在行政与人力资源部的这几年,学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许多不足。 在工作中容易突显个人性格缺点，与人沟通说话太秉性、太含蓄、只能委婉地表达意见与建议,缺乏魄力，做事变得不果断。站的角度不同，见的东西也不一样，由于现实与个人期许上的落差，工作中时常也会出现焦躁的情绪。 2024 年是我接触行政管理工作的第五年，回想自 1992 年参加工作至今，从一名操作工、检修工、化验工到班组、工段、大班管理、企业管理的转换，同时也经过了众多专业知识的培训与深造。个人认为前几年是能力提升最快的阶段，而今年则是心智变化最大的一年。 总结这二年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能全面有效地履行岗位职责，也没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对 2024年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个...
