深圳市建设（集团）有限公司行政人事部工作手册A 版编制人： 日期：审核人： 日期: 审批人： 日期：批准人： 日期：生效日期:二○一二年十月八日——-—-——————-————--—-——-—————-受控文件签章 受控编号：行政人事部工作手册目录A/0第一章 行政人事部个管理目标第二章 部门职责第三章 行政人事部职位说明书第四章 主要业务流程第五章 适用法律、法规、规章、标准目录第六章 部门工作记录目录第一章 行政人事部管理目标A/01、计算机及配套设备和应用软件、车辆、通讯设施、办公场所满足工作需要；2、公文、档案及时处理率、重大工作事项督办办结率 100%；3、突发事件达到快速、高效、圆满处理;4、部门经营管理目标责任书完成率 90%以上;5、会议、大型活动组织实施协调到位率 100％；6、杜绝由于本部门失误引起的环境、职业健康安全重大事故；7、营业执照、资质证书按期年审；8、公司总部规定的环境和职业健康安全目标达标 100％.9、信访工作及时处理率 95%以上；10、突发事件达到快速、高效、圆满处理；11、员工职业健康安全方面的投诉处理率为 100％.第二章 部门职责1、贯彻执行国家、地方、公司有关法律、法规、制度等方面的规定；编制本部门需要的法律法规、技术标准目录；负责编制本部门需形成的记录清单，并保存记录；2、负责公司文件的起草、法律规范性审核、印发；3、负责公司文件、决定事项、领导批示的跟踪、督办、反馈等工作和各部门的协调工作；4、负责公司一般综合性会议及大型会议的筹备和组织实施工作；5、负责公司领导重要政务活动安排、公司大型活动的组织实施和领导交办的日常事务性工作；6、负责组织年度考核工作；7、负责公司的公务接待和对外公共关系工作；8、负责组织公司营业执照、资质证书年审、变更和办理各协会会员延期的管理工作; 9、负责公司固定资产实物管理，负责办公设备、办公家私、办公用品、通讯工具等的管理及日常行政开支的审核工作;10、负责公司行政后勤管理；负责公司车辆管理工作；负责公司绿化、直饮水等办公环境的管理工作；11、负责公司的人力资源进展规划的制定、人力资源的开发与管理以及员工的招聘、培训、调配、选拔、任免管理;12、负责公司薪酬、保险、劳保福利方案的实施和管理工作；13、组织实施对公司各部门、员工的绩效考评工作；14、负责公司员工的劳动合同、专业技术职称评审、劳动人事统计、人事档案、员工离退休管理工作;15、完成领导交办的其它工...
