行政人事部个人总结 时间荏苒，年即将过去,回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。以下是为大家整理的“行政人事部个人总结管理 (1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。 (2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。 (3）、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,并存入电脑中，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务. (4）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 (5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘 (1）、部门传人员增补单。 (2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工,以配备各岗位。通过实行一系列切实措施，如广发招聘信息、上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效。 3、宿舍管理 (1）、公司共有宿舍 80 间（包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱,进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了并把档案存入电脑中。 （2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有 8间；集体员工 17 间(男占 12 间,女占 5 间)；夫妻房 52 间；保姆、出租、临时工各 1 间。 （3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。 （4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理. (5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知,对有异常的进行处理。 (6）、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律 (1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，法律规范考勤制度。 (2)、严格考勤制度责任的落实。 （3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗...
