文控文秘工作描述 文控文秘主要是指行政人事部办公室内的一些日常工作，岗位为文员，工作是文职工作，职位包括，前台，秘书,办公文员等. 文控文秘涉及的工作内容非常杂，应该是所有行政人事工作最杂最乱的岗位,要求要有一定的条理性。做事认真，有安稳的性格，女性，年纪在 25 岁～30 岁左右,太年轻不定性，太老了，家事又影响较重。有一定的专业经验，能够很快上手的，虽然文控文秘的工作专业性要求不高，但还是需要具备一定的工作经验和工作能力的，对电脑，文件处理，撰写文稿要比较擅长，还要有亲和力,因为涉及到和人打交道的。人长的不能太寒碜，影响公司形象，尤其是前台，又不能太妖艳，所以前台不太好选，相对来说,办公室文员就容易些，这个也是流动率较大的位置。 从几个方面分析一下文控文秘工作吧 1、 包括职位 前台，行政文员，秘书等 2、 工作内容 前台处理的工作，重复性比较大,接打电话，文件收发、客户接待、会议预定、通讯联系等 行政文员的工作比较杂，基本是每月重复的工作,但分项工作完成时间要求不长，可以很快搞定的,主要是部分事件的突发性，需要很快的处理，这里包括行政后勤的一些工作内容，宿舍,饭堂、车辆、保安，水电费,费用报销，办公用品，清洁卫生等等，杂事但却很锻炼人，一般的行政老大,都是从这步干起的,多积累点经验，多学学与人沟通，学学处理问题的方法，对自己有长进不要为了完成工作而去做工作。 3、 秘书 一般情况下，行政人事是没有这个待遇的，假如做到总监应该可以,秘书主要是辅助总监的工作，文稿的撰写，资料的整理是主要的工作，要求个人素养要很高，有一定的威信，要有敬业和奉献精神，因为可能要加班的。沟通是第一要务,因为到了这个职位,相对于总监的先头部队,需要冲锋陷阵，甚至要当枪用的，所以，沟通不好,性格太有棱角都是做不了的。 其他文控文秘岗位不再累述 组织活动工作描述 现在的公司都非常主要企业文化的建设，无论是外企，还是民企，无论人多人少，有钱没钱,就是穷的叮当响,有些单位也是打肿脸充胖子，比如说，员工的生日会，员工旅游,或者是年终抽奖，吃个团年饭等等。 公司的活动分门别类,样式很多，做过大厂的人都知道,每年公司花在组织活动上的银子都不少，作为行政人事部也是必要工作之一，甚至是可以单独拉出来的一块。说实话很多公司做的一些活动，都是从公司的角度来考虑，有时重在事件本身，而并不太重视于效果和进展，慢慢理解体会就知道的. 这里也找...
