行政人事专员寒假实习总结 关于行政专员的实习总结你知道从哪几个方面去写吗下面是的为大家整理的“行政人事专员寒假实习总结"，仅供参考，欢迎大家阅读！ 行政人事专员寒假实习 短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获莫过于“转变”二字—-从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定了基础。说到从校园思维模式到职场思维模式的转变，就不得不提到角色定位。从进入公司伊始，就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境中，但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。以下是我这两个月的实习工作的总结: 第一、招聘. 首先，要熟悉招聘流程.其次，与用人部门保持密切的联系，了解用人部门的需求状况。接着通过各种招聘的渠道选择出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中,常常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着招聘经理一块去的，我在一旁学习.有一次经理走开了，有个人过来面试财务主管，她讲的一些财务的专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。 第二、录用，建立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等； 2、完成员工的试用期转正工作,审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。 第三、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。 这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有 480 名左右的员工,并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。 第四、办公物资申请、发放、管理.办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理使用、法律规范使用，并且要及时满足各部门的需要. 第五、离职.给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。 第六、办理员工社保.针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险 7 个项目.因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外当...
