行为心理与行为控制 管理应用《管理心理学》课程概述:该课程以介绍管理心理学为主要内容，首先介绍管理心理学性质、地位及作用，阐述管理心理学与管理学、行为科学以及心理学的关系。管理心理学重点讨论管理心理的现象及其规律，其中主要包括个体心理与管理、群体心理与管理和组织心理与管理三大部分。它的理论基础是管理学、行为科学、心理学。要求学员了解管理心理学知识，掌握管理的一般规律，并且在实践中运用管理心理学的原理学员获益：心理学的应用层面广泛.心理学是讨论情绪、性格、行为及关系的一门专业知识。有用的心理学知识，可帮助学员理解日常生活及工作环境需面对的各种行为，例如成长阶段、行为的生理基础、知觉和认知,以及进行调查讨论所需的技巧.透过剖析心理学理论，不但有助提高工作动机，增加生产及竞争力，并可以在日常生活的层面上，改善及提升人际关系，促进两性关系，以及加强管教子女的效用等.课程时间：1—2 天(每天 6 小时）课程内容：第一单元 管理心理学总论单元内容:主要了解管理心理学的产生、讨论对象、内容、讨论原则与方法,学习管理心理学的意义以及管理心理学的基础理论即管理学、心理学和行为科学.重点掌握管理心理学讨论对象以及管理心理学的基础理论。一、管理心理学概述管理心理学的讨论对象与内容管理心理学的讨论原则与方法二、管理心理学的基础理论管理学理论心理学基础知识人性假设理论第二单元 个体心理与管理单元内容：个体心理部分主要了解人的个性、知觉、需要、动机、价值观念和态度与管理的关系。重点是掌握个性、需要、动机和管理的关系。一、个性与管理个性的一般概述气质及其在管理中的应用性格及其在管理中的应用二、知觉与个体行为知觉的一般概述社会知觉及其效应社会知觉的归因分析自我知觉、自我意识与自我管理三、价值观与态度价值观及其作用态度及其作用态度的改变及其理论四、需要、动机和激励需要、动机和激励的一般概述内容型激励理论过程型激励理论状态型激励理论第三单元 群体心理与管理单元内容：群体心理部分主要了解群体动力、群体的沟通、群体中的人际关系。重点掌握群体沟通与群体中的人际关系。一、群体概述群体的分类群体的功能二、群体动力群体凝聚力群体的冲突三、群体的沟通沟通的一般概述沟通的种类沟通的障碍及其改善四、群体中的人际关系影响人际关系的因素人际关系的基本规律测量人际关系的方法...
