行为安全之星活动方案编 制： 。审 核： 。审 批: 。 中国建筑一局（集团）有限公司一、活动目的 为切实提高工友安全意识,杜绝现场违章作业，表彰工友安全行为,激发工友参加安全生产的积极性，引领全体员工从自我做起，充分发挥全体员工广泛参加、相互监督的安全自控体系，筑牢安全防线，发挥安全奖罚的正向激励作用.降低违章作业行为发生频次，及时发现现场安全隐患并落实整改，持续提高现场安全管理水平,营造项目特色安全文化，项目部决定开展施工现场“行为安全之星”活动。 根据局、公司、经理部相关要求，并结合本项目实际情况,特制定项目“安全之星”创建活动方案。二、活动主题 建新良好安全行为，寻找“行为安全之星”三、活动对象凉水项目全体管理人员及一线施工作业人员四、活动计划阶段活动时间活动内容宣传启动阶段4 月 22 日—开展内部动员会议，学习活动方案举办启动仪式,召开全体人员动员大会5 月 2 日活动实践阶段5 月 3 日-2024 年 12 月1、每月 1 日至次月 1 日实施每日安全观察活动；2、每月 10 日开月度“行为安全之星”表彰大会，奖品总结提升阶段每季度对活动开展进行总结对活动开展情况进行总结四、组织架构及职责4。1 成立活动工作小组为保障活动的顺利开展，将相关工作做到法律规范化、具体化，特成立“行为安全之星”活动小组，情况如下：组 长：副组长：成 员：4.2 小组成员职责组长:“行为安全之星”活动第一责任人，负责组织活动的启动、批准活动工作计划、组织对活动开展情况进行检验总结、保证活动开展的经费落实;副组长：“行为安全之星"活动执行第一责任人，负责拟定“行为安全之星"活动工作计划、组织“行为安全之星”活动日常工作开展、组织评选当月“行为安全之星"、检查各部门活动职责履行情况;安全部：负责编制“行为安全之星"活动物品计划并提交报告、对入场安全教育及早班会表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全监督过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、奖励记录资料收集归档；工程部：负责对接受安全技术交底表现突出人员发放奖励积分卡、现场安全管理过程中对表现突出人员发放奖励积分卡、填写奖励物品发放记录并及时转交安全部;综合办公室：负责采购活动相关物品及费用报销；工会：负责监督活动执行过程、监督活动费用落实情况;劳务（专业）分包：统计并上报本单位积分卡发放数量、组织本单位工人积极参加“行为安全之星”评选活动、配合落实活动开展。五、“行为安...
