行业性集体合同(样 本）协议企业名称： 法定代表人： 行业工会名称： 法定代表人姓名: 第一章 总 则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《湖南省集体合同规定》及有关规定,签订本合同。第二条 本合同由 行业工会与 等企业代表共同协商签订，适用于 行业内所属各企业,双方依法享受各自的权利，并严格履行合同的义务. 第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。 第四条 本合同依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应仔细履行本合同规定。 第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作，及时足额拨付工会经费。行业内企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时，应有工会代表或职工代表参加。企业制定各项规章制度,应以本合同为基础,并征求行业工会意见或全体职工大会平等协商确定。 第六条 行业工会有义务支持企业的生产经营管理，维护企业合法权益和经营者的管理权威,教育员工仔细履行劳动合同,切实维护企业员工的合法权益，员工依法通过联合工会组织参加企业的民主管理和民主监督。第二章 劳动酬劳 第七条 各企业根据自身生产经营特点和经济效益,兼顾国家、企业、员工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和有关规定向员工发放各项津贴、补贴。 第八条 各企业的工资制度、工资标准、分配方式及其变更，应与行业工会参照长沙市工资增长指导线的标准平等协商确定。 第九条 员工工资以货币形式每月 日支付给员工本人，不得克扣或无故拖欠。员工工资不得低于市人民政府公布的当地最低工资标准.第十条 因生产、工作需要安排员工延长工作时间或加班的，企业按国家及《湖南省工资支付监督管理办法》规定，支付加班工资：(一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准 150％支付工资；(二）安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 200％支付工资；（三）安排劳动者在法定休假日工作的,应根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准 300%支付工资，并不得以补休替代支...
