国企企业文化建设问题及对策研究目 录摘 要..................................................IABSTRACT.................................................II一、企业文化的内涵和意义..................................1（一）企业文化的内涵...................................1（二）企业文化的意义...................................1二、国企企业文化建设中存在的问题..........................2（一）追求形式、忽略内涵...............................2（二）忽略员工的作用...................................3（三） 缺乏创新........................................3（四）夸大企业文化的作用...............................4三、国企文化建设存在问题的原因分析........................5（一） 只重视生产，忽略文化建设........................5（二） 员工参与不足....................................6（三）关键在于创新精神.................................6（四） 对企业文化的理解不够深入........................7四、国企文化建设存在问题的对策分析........................7（一）建立目标、树立形象、发扬精神.....................7（二） 提高员工的参与度................................8（三） 坚持创新原则....................................9（四）企业文化与企业管理相互促进.......................9致谢.....................................................11参考文献.................................................12I摘 要本文在阐述国有企业文化建设现状、企业文化的定义、建设核心和意义的基础上，提出国企文化建设过程中存在的问题并深入分析其原因，最后提出相关对策。为其它国有企业企业文化建设提供借鉴。 关键词： 企业文化；文化建设；创新精神IIIABSTRACTOn the basis of elaborating the status quo of state-owned enterprise culture construction, the definition of enterprise culture, the core and significance of construction, this paper puts forward the problems in the process of state-owned enterprise culture construction and analyzes its causes in depth, and finally puts forward relevant countermeasures. And provide reference for the construction of enterpri...
