融资部总经理第一条 招聘需求：1 人第二条 岗位职责：（1）及时关注国家政策、银行信贷政策、市场动向，与公司总经理及时沟通、回报,根据公司战略目标，编制融资部进展规划、年度目标;（2)建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系，定期进行市场预测及情报分析,及时调整和优化融资部的经营方案和战略目标;（3)根据公司进展需要，拓展融资资源，建立良好稳定的融资渠道，全面规划融资项目； (4）监督融资部项目执行情况，大额融资项目的监督、管理。在专业领域提出建议和咨询意见；（5）融资部下属经理提名、员工任用的批准，部门及员工考核评价，费用预算的审批。第三条 任职要求：（1)年龄 35-45 岁之间，金融或管理类专业本科学历;（2)十年以上金融行业融资经验，五年以上金融行业同等岗位工作经验；(3）善于制订进展战略，具备把控部门进展全局的能力;（4）具有极强的领导才能、出色的人际交往和社会活动能力；（5）具有敏锐的商业触觉和市场意识、良好的沟通谈判技巧，有大型项目成功案例；（6)具备销售、财务管理、法律等相关技能知识；（7）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；融资总监第一条 招聘需求 一人第二条 岗位职责：（1）根据公司进展，协助融资部总经理建立并完善部门的管理体系，拟定部门管理制度、工作流程；（2）及时了解国家金融及行业进展趋势,相关法律政策，负责与银行、资金机构等融资渠道建立良好的合作关系,及时掌握各银行信贷政策、运作模式、审批流程;(3）对融资业务的资质进行初步分析，将可行项目进行合理分配；（4）负责审核融资径路出具的融资方案，并对融资项目进行监督、管理、指导、风险把控；(5)对已完成的融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理，配合财务部分析项目提成、奖金等,做好部门成员的激励、奖罚工作；（6）负责开发优质客户,拓展融资业务；（7)负责融资团队的建设、管理、培训等相关工作。第三条 任职资格(1）年龄 30-40 岁之间本科及以上学历，投资、金融、法律、管理等类相关专业；（2）基金、信托、银行、担保等行业八年以上工作经验。熟悉融资业务流程，能独立开发高净值个人客户及企业投资客户，有独立完成项目融资的成功案例；（3）具有扎实的金融专业知识，了解相关的金融政策。具有良好的分析推断能力，具有一定的财务分析能力、行业讨论能力，具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力，善于撰写融资可行性分析报告；（4)有丰...
