摘 要基层官兵的休假是部队劳逸结合的一种表现形式，也是广大的基层官兵最为看重的一种权利和福利。尤其对于那些远离家乡和亲人驻守在边远的高山、海岛，战斗在一线的广大的官兵来说，休假不仅仅是他们个人的事情，也是他们家人的期盼和愿望。同时由于当下社会生活方式日趋多样化，对部队基层官兵的思想和行为造成一定的影响，一旦对基层官兵休假期间的管理放松，失之以宽、失之以软，加之部分官兵的自律较差，极易因交友不慎、生活腐化引起违法乱纪现象，给部队带来严重的负面影响。因此对基础官兵的休假期间的合理的管理，不仅有利于官兵的身心健康、家庭和睦幸福，更有利于部队战队力的保持和提高。本文通过对基础官兵休假期间的研究，了解官兵在休假期间的具体现状和存在的一些问题，进而对存在的问题提出具体的解决措施，实现具有现实的指导意义。关键词：基层官兵；休假；管理 1目录致 谢……………………………………………………………………………………… 1摘 要……………………………………………………………………………………… 2目 录……………………………………………………………………………………… 31 引 言 … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … 42 加强基层官兵休假期间管理的意义 .......................................... 5 2.1 有利于确保休假官兵的人身安全 ....................................... 5 2.2 有利于提升部队战斗力 ............................................... 5 2.3 有利于维护部队安全稳定 ............................................. 5 2.4 有利于部队日常管理的正规化 ......................................... 6 3 当前基层部队对官兵休假期间管理的现状 .................................... 7 3.1 对官兵休假期间管理比较松懈 ........................................ 7 3.2 对官兵休假期间的督促检查不够 , 管理方式单一 ......................... 7 3.3 管理者的责任心有待加强 ............................................ 7 3.4 相关法规制度不够健全 .............................................. 7 4 做好基层官兵休假期间管理工作的对策建议 .................................. 8 4 .1 做好思想政治工作，打牢思想基础 ...
