民营企业劳动者休息休假权调查研究——以佛山市为例【摘要】随着社会主义市场经济制度的不断完善，人们通过各种途径发展经济、创造财富，全民共创美好生活的动力得到了充分的释放。民营经济是我国经济发展过程中最有活力的一分子，但长久以来，由于各种原因民营企业对劳动者的权益保护都不尽人意，对比国企、外资企业等其他类型的企业也存在较大的差距。为了更好地保护民营企业劳动者的权益，本文以佛山市的民营企业为样本，聚焦企业中劳动者的休息休假权，通过问卷调查，对回收的数据进行处理后摸清被调查者的休息休假权落实情况，根据实际发现的问题，结合当地的实际，提出我们合理的建议。 主要研究结论如下：佛山市民营企业劳动者的就业结构符合基本特征，虽然目前仍然普遍存在工作时间过长，过度加班、加班补贴不明确等问题，但就基本的工资按时发放和法定节假日的休息都能得到保障了，根据实际情况我们提出了以下的建议，首先政府要根据现有的法律法规严格执行监管，执法过程中更关注劳动者的切身利益，倘若有条件，佛山政府应积极推动相关地方立法。其次企业应当提高社会责任感，通过更新竞争策略，通过提高劳动者技能等手段，减少对劳动者的过度使用，保障劳动者的休息休假权，最后劳动者个人亟需提升自我的意识，主动积极维护自身权益。需要通过政府、企业、个人的多方合力才能让民营企业的休息休假权得到更好的保障。【关键词】佛山市；民营企业；经济发展；权益保障Investigation and Research on the Right of Workers of Private Enterprises to Take Vacations——Taking Foshan as an Example[Abstract] With the continuous improvement of the socialist market economic system, people have developed the economy and created wealth through various channels, and the motive force of the people to create a better life has been fully released. The private economy is the most dynamic part of China's economic development process, but for a long time, private enterprises have been unsatisfactory in protecting the rights and interests of workers for various reasons. difference. In order to better protect the rights and interests of workers in private enterprises, this article...
