营销部区域经理、区域督导、区域主管、统计岗位描述区域经理岗位描述岗位名称区域经理所在部门营销部直属上级营销经理直接下级区域督导、区域主管、统计本职描述领导和监控本区域完成公司下达的年度经营目标，建立良好的沟通渠道和管理高效的营销队伍；负责执行检查与考核各区域的销售计划与管理工作，负责辖区客户经营指导工作。一、职责与工作任务：职责一职责表述：参加年度营销计划的制定;并细分到每个客户及月份.工作任务1．为营销计划的制定收集相关信息;如辖区店铺的销售状况,区域竞争状况等;2．利用上年本区域各类数据分析辖区内各市场销售状况；3．负责分析年度、季度辖区店铺(代理区重点分析的省代下属达标客户）4．制定辖区总体客户进展战略并分解落实相应的策略与方案；职责二职责表述:组织本部完成区域市场的客户关系整理，关注重点客户工作任务1．筛选加盟店铺，以保证新增加网络的质量；2．A、B、C 各级客户的整理；3．辖区客户年度合同的续签与终止；4．辖区客户开店、撤店的统一管理；5．健全品牌加盟的各项操作，引导辖区客户保持与公司同步的品牌营销策略；职责三职责表述:监督辖区客户管理的常规流程工作任务1．组织本部门做好客户订货发放、配货、补货、换货、退货等，确保按时按质供货;2．对客户进行销售指导，密切关注各店铺销售走势，提供产品畅、滞销原因,为其销售提供建议；3．分析各店铺进销存，找出库存原因，提供库存建议;4．跟进回款5．组织本部处理客户投诉，找出原因，监督跟进处理效果；职责四职责表述：组织本部与公司其他部门的沟通协作工作任务1．协调与商品企划部的合作，及时传达区域店铺货品需求信息，保证货品供应；2．协调与质控部的合作，传递客户在产品质量问题的沟通；3．协调与设计中心的合作，反馈新品销售的市场信息并提供相应的建议；4．协调与财务中心的合作，跟进货款的回款，并及时帐目核对；5．协调与企划部的合作，及时反馈辖区市场各大节日的促销活动需求方向，并有效贯彻执行；职责五职责表述：全面组织本部的工作1．监控本区域完成公司年度销售目标，检查区域销售计划执行情况和管理工作情况；2．对区域主管、区域督导、销售统计进行业务指导，并对其进行绩效考核;3．制定和完善各项规章制度保证区域店铺管理的法律规范，以及提升店铺的综合竞争力和忠诚度；职责六职责表述：组织参加每年四次订货会工作任务1．在会前邀请函名单确定；2．会中组织本部人员指导客户订货；3．会后订单整理...
