药剂科主任竞聘发言稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好!首先我作为一个竞聘者非常感谢医院能给我们这次公平竞争药剂科主任的机会；同时感谢在座的各位领导、各位评委对我一直以来的鼓舞和帮助，使我从有勇气参加竞聘；能参加这次竞聘更应感谢张主任对我多年悉心的培育，让我受益终生！我也会满怀信心参加此次竞聘.现在我从三个方面对各位领导和评委汇报我的竞聘情况。一、个人情况介绍.（基本情况，着重谈自己作出的成绩)。二、我竞聘的优势.一是我具有丰富的实践工作经验.从事药学工作近 20 年，能胜任药剂科任何部门工作,工作中也不断主动学习业务知识，不断提高自身综合能力。二是我具有较强的管理、组织、协调能力。任药剂科副主任多年，先后在西药房，中药房，住院药房,中西药库等从事过管理工作，能及时贯彻医院、科主任的指示，提高管理执行力，又能及时沟通、协调解决具体问题，使我具有的管理、组织、协调能力。三是我具有取于担当、与时俱进、无私奉献的工作态度与作风。 “没有最好、只有更好"是我不断追求工作理念,始终保持着积极向上、与时俱进的工作态势,竭尽全力争取把本职工作做得最好，在工作中取于担当,使我具有强烈的事业心和责任感，多年的工作经历使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，履职尽责，无私奉献地参加各项工作。三、努力方向与工作设想假如承蒙领导厚爱，让我走上药剂科主任的领导岗位，我将不辱使命,负重自强，在新的起点作出新的贡献，使药剂科各项工作更上一层楼。我的管理思路是：确定“一条主线”，做到“两个结合”,树立“三种意识",全面提升管理“四项质量”。? 确定“一条主线"即以药事基础管理工作为主线。? 做到“两个结合"，做到医与药相结合，使其真正有效互动，药事管理职能与药学服务相结合,使其上下联动。 ？ 树立“三种意识”，即药品质量意识、药学服务意识、用药安全意识. ？ 提升“四项质量”,即人才质量、药品质量、临床药物治疗质量、药学专业技术服务质量。具体措施如下:一是突出“三个重点”来转变服务观念,拓宽服务领域，提升服务水平。一个重点是加强服务观念的转变，提出药剂科服务工作应与患者需求同步，与临床要求同步，与药学自身进展同步,使服务工作不断前移；二个重点是改进工作流程,提高工作效率;三个重点是强化药事职能，做实、做细药学服务工作，延伸药事服务深度与广度，拓宽服务领域，丰富药事服务内涵,使药事管理工作更上一个崭新的高度。二是夯实药剂科的基础管理工作...
