专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX商场收银工作人员聘用合同（2024版）一本合同目录一览一、第一条聘用岗位与职责1.1、第二条聘用期限1.2、第三条工作内容二、第四条薪资待遇2.1、第五条基本工资2.2、第六条奖金与提成2.3、第七条社会保险与福利三、第八条工作时间与休息休假3.1、第九条工作时间3.2、第十条休息休假四、第十一条劳动合同的解除与终止4.1、第十二条双方解除合同的情形4.2、第十三条单方解除合同的情形4.3、第十四条合同终止后的相关事宜五、第十五条保密协议六、第十六条法律适用与争议解决七、第十七条其他约定八、第十八条合同的签订与生效九、第十九条合同的修改与补充十、第二十条合同解除、终止后的权利义务十一、第二十一条双方的权利与义务十二、第二十二条违约责任十三、第二十三条争议解决方式十四、第二十四条合同的解除、终止与无效第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1聘用岗位：商场收银工作人员1.2职责：1.2.1负责商场的商品收银工作；1.2.2负责维护收银区域的卫生与秩序；1.2.3负责每日销售款项的清点、交接与报表制作；1.2.4遵守商场的各项规章制度，服从管理；1.2.5完成上级领导交办的其他工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工作内容3.1员工应按照商场的规定和工作安排，认真履行岗位职责，保证工作效率和服务质量。3.2员工应积极参加商场组织的各项培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。3.3员工应遵守国家法律法规，遵守商场的各项规章制度，维护商场的合法权益。第四条薪资待遇4.1基本工资：人民币____元/月。4.2奖金与提成：根据员工的工作绩效和商场业绩，按照商场的相关规定给予奖金和提成。4.3社会保险与福利：4.3.1商场为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2员工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照商场的相关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：员工每周工作__天，每日工作__小时，具体工作时间按照商场的相关规定执行。5.2休息休假：员工按国家法律法规和商场的规定享受休息休假，具体休假天数和安排按照商场的相关规定执行。第六条劳动合同的解除与终止6.1员工有下列情形之一的，商场有权解除劳动合同：6.1.1严重违反商场的规章制度，对商场造成重大损失的；6.1.2员工因病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为完全丧失劳动能力的；6.1.3员工因个人原因连续旷工超过规定天数的；6.1.4员工被追究刑事责任的。6.2员工解除劳动合同的，应提前__天向商场提出书面申请，并按照商场的相关规定办理手续。6.3劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第七条保密协议7.1员工在合同期内和解除合同后，对商场商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2员工违反保密协议的，应承担相应的法律责任，并赔偿商场因此造成的损失。第八条工作时间与休息休假8.1工作时间：员工每周工作__天，每日工作__小时，具体工作时间按照商场的相关规定执行。8.2休息休假：员工按国家法律法规和商场的规定享受休息休假，具体休假天数和安排按照商场的相关规定执行。8.3加班工作：员工因工作需要加班的，应提前向上级申请，并按照商场的相关规定支付加班费。8.4轮休安排：商场根据工作需要，可以安排员工进行轮休，员工应服从商场的安排。第九条社会保险与福利9.1商场为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方的相关规定执行。9.2员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体待遇按照商场的相关规定执行。9.3员工享有生日慰问、节日慰问等福利，具体福利项目和标准按照商场的相关规定执行。第十条培训与发展10.1商场为员工提供岗位培训，提升员工的业务能力和综合素质，员工应积极参与培训和学习。10.2商场为员工提供职业发展机会，鼓励员工晋升和内部调岗，员工有义务参与选拔和评估。10...
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