企业高技能人才评价工作方案(热工仪表检修工）一、编制说明本方案适用于成都海光核电技术服务有限公司核电设备特有工种--电厂仪控检修工之分工种热工仪表检修工的培训和鉴定。二、基本情况(一)申报企业基本情况成都海光核电技术服务有限公司（以下简称“成都海光”）,成立于上世纪 90年代，是核动力院的全资子公司。下设公司办公室、计划合同部、人力资源部、技术部、维修部、财务部和质量安全部七个职能管理部门和田湾项目部、三门项目部、秦山项目部等 11 个业务部门。公司现有员工 2000 余人，其中讨论员 3 人、高级工程师 15 人、工程师 80 余名、助理工程师 400 余名、技师和高级技师 50 余名，大专及以上技术人员 1450 余人，涉及核工程与核技术、机械、电气、仪控、化学、通讯、计算机、焊接、起重等技术专业和质量、安全、人力资源、财会、商务、行政与档案等管理专业。海 光 公 司 自 2024 年 1 月 1 日 独 立 经 营 以 来 ， 先 后 取 得 了 GB/T19001-2024、GB/T24001-2024 及 GB/T28001—2024 三个管理体系认证（质量、环境和职业健康安全管理体系）和 GB/T50430-2024《工程建设施工企业质量管理法律规范》体系标准、国家高新技术企业认证、海军核安全设备安装许可、四川省生产性服务示范企业、四川省黄飞反应堆运行与维修技能大师工作室和机电设备安装专业承包二级等资质.公司重视科技创新，以技术进步提升公司市场竞争力,到 2024 年 6 月，公司申请了 9 项发明专利,11 项有用新型专利，已取得 2 项发明专利授权,11 项有用新型专利授权,其余的获得专利号进入实审阶段。 热工仪表检修工、核反应堆检修工等特有工种非社会通用工种,其中热工仪表检修工是高技能服务型产品，对人员技能依赖性大，技工人才的培育直接关系核技术服务质量和企业的核心竞争力.公司早在 2024 年就开始着手热工仪表检修工特有工种的技能人才自主评价工作,已积累了丰富的经验。公司设有热工仪表检修工技能鉴定委员会，由总经理亲任领导小组组长，由技术部、仪控部（专业部门)、质量安全部、人力资源部等相关部门人员组成专家队伍，负责本公司各职业标准的审定、专业技能的评审鉴定、培训质量的检查督导、评估、培训指导等工作.公司目前对于表现优秀的 15 名兼职培训师进行了聘任，并根据实际需要确定其中 5 人为公司热工仪表专业技能带头人,同时兼具考评员工作.人力资源部门是培训运营管理部门，负...
