育婴员（师）职业技能鉴定所（考场）设置标准一、编制说明为使职业技能鉴定所（考场）认定工作标准化、法律规范化、科学化，根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》（劳部发［1993］134 号）、《职业技能证书规定》（劳部发[1994］98 号)、人力资源和社会保障部制定的《育婴员国家职业技能标准（2024 年修订）》等制定本标准。（以下配置情况按 30 人/批的鉴定能力设置)二、适用范围本标准适用于认定本职业（工种)初级（五级）、中级（四级）、高级(三级）级别的职业技能鉴定所（考场）。三、人员配置（一)所长负责鉴定所(考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度，从事本专业工作 8 年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作.（二）副所长协助所长管理鉴定所（考场)的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，大专以上文化程度，从事本专业工作 5 年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作.(三)工作人员⒈ 办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作.具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。⒉ 考评人员：自有考评员不得少于 3 人.持有人力资源和社会保障部门颁发的考评员资格证。⒊ 考务人员：能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。⒋ 设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度 ,熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。⒌ 财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。四、管理制度(一）财务管理制度（二）鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证)（三)岗位职责（四）档案管理制度（五）各种设备安全操作规程 （六）考评员、考务员工作守则、考场规则 （七）安全、保卫制度 (八）设备、设施管理制度 （九）其它 五、鉴定资料 (一)国家职业标准 （二)考核大纲 （三）鉴定规程（四)相关管理文件和资料 六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)七、场地（一）办公用房不少于 30 平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。 (二)理论鉴定场地： （1）理论鉴定场地应选用标...
