2024 年职业技能培训工作计划为确保 2024 年职业技能培训工作保质保量的完成,避开培训违纪违规情况的发生，切实让参加技能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下：1、培训前期准备工作.2024 年继续根据德人社办【2024】1314 号文件开展今年招投标任务.估计职业技能培训任务 2600 人，其中青年劳动者（35 岁以下)技能培训 1800 人，其他城乡劳动者培训 800 人。每班要求青年劳动者必须达到 80％，具体培训项目为：2、培训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书)必须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员(就业局工作人员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可开班,否则不予认可.《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机构各一份）3、培训教学及日程安排.为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之长,要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须使用相关专业(工种）正版教材,并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两个小时(9：00-11:00)理论学习或者实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得 60%的学员视为培训不合格学员。4、常态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查,核查清点培训人数,检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等仔细核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否根据教学计划，有序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字.若参加培训学员达不到 50%以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到30%，本培训班将视同作废。如检查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报.5、考核鉴定制度.培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束,所有人员必须参加职业技能鉴定(含专项能力考核）,职业技能鉴定（含专项能力考核）的理论知识考试由什邡市就业服务管理局实施进行统考.实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心根据“考培分离”的原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定...
