《老年服务与管理》专业人才需求调研报告一、调研基本情况（一）调研背景: 我国自 1999 年开始步入老龄社会，养老产业需求旺盛，潜力巨大.根据联合国公布的数据，目前我国老年人口 2.2 亿,是世界上老年人口最多的国家。我国人口老龄化基数之大、速度之快、高领人口之多更属世界前茅，它带来的一系列重大社会问题，必将对社会经济的进展产生深远的影响。我国目前千人养老床位为 26 张，考虑到年龄、健康状况和个人意愿等因素，到 2025 年养老机构床位需求将净增 470 万以上。面对银发浪潮，解决老年社会保障和服务的问题已刻不容缓。（二）调研对象：1、长期从事一线养老机构的行业专家。2、广元市民政局、利州区福利院、我校校企合作等多家机构的负责人.3、我校 14 级老年服务与管理专业毕业生。（三)调研内容：1、以《国家“十三五”健康老龄化规划重点任务分工》为依据,了解我国老年健康服务人员队伍建设规划要求.2、老年服务与管理从业人员性别;学历分布；人员素养要求；老年服务与管理专业人才需求情况；3、对三年制高职老年服务与管理专业课程设置的意见和建议。 （四）调研方法： 1、进行资料收集，深化了解广元市内及其他市康复治疗技术岗位需求情况。 2、实行调查问卷方式。二、调研情况分析1、专业养老人才进展现状及趋势：《2024 年中国养老服务业进展年报(人才篇）》显示，目前我国持证养老护理人员不足 2 万人，而需求量至少为 15 万人。 年报透露，第四次中国城乡老年人生活状况抽样调查结果显示,2024 年我国失能半失能老年人口总数大致为 4063 万，占老年人口比例的 18.3%;根据国际标准每 3 个失能老人配备一名护理员推算，我国至少需要 1300 多万护理员。2、三年制高职老年服务与管理专业人才需求分析我国养老护理员队伍建设以及培育模式还存在着诸多问题，表现为:文化素养不高、专业技能水平不够、年龄偏大、流动性强,不稳定、缺乏系统培训等。随着社会的进展,医学的进步，人类进入老龄化时代,我国也提高了对养老护理员的重视程度，民政部于 2001 年发布了《老年人福利机构基本法律规范》，法律规范中明确规定：从事老年人社会福利机构的人员要经过专业培训，获得职业资格证书后持证上岗,更应该熟练掌握所从事工作的基本知识和专业技能；国务院于 2024 年下发了《关于加快进展养老服务业的意见》，在本意见中明确指出要加快培育老年护理学专业型人才，要有计划地在高等院校和中等职业学校增设养...
