美发店员工提成制度一﹑店长(经理）月薪及提成制度月薪: 月基本工资 元;任务： 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按 100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资,即工资与基本任务挂钩.(例:如本月只完成 50％的基本任务，只发 50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励. 二、主管月薪及提成制度 月薪： 月基本工资 元；任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元;完成基本任务，按100％发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩.(例：如本月只完成 50％的基本任务，只发 50%的基本工资,超出任务外的按 ％给予奖励.三﹑发型师提成制度 提成一：熟客(A 单）每月总流水 元内按 %提成;超过 元以上,超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 ％提成.提成二: 生客（C 单)每月总流水 元内按 ％提成；超过 元以上,超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 ％提成。 提成三： 新进大工在 3 个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 ％提成；超过 元以上，超出部分按 ％提成；超过 元以上,超出部分按 ％提成。四﹑美发助理月薪及提成制度（1） 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油﹑烫发按该项目的 ％提成；销售产品按 %提成；售卡按 ％提成；介绍其他项目按 ％提成。 （2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）;试用期满取消基本底薪。五﹑美容师月薪及提成制度（1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 ％提成;售卡按 ％提成；美容护理按 ％提成；介绍其他项目按 ％提成. (2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪.
