专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力资源联合培养及输送合同（2024年度）一本合同目录一览1.合作背景与目的1.1合作背景1.2合作目的2.合作主体2.1甲方名称2.2乙方名称3.人才培养及输送计划3.1人才培养方案3.1.1培训课程设置3.1.2培训时间安排3.1.3培训导师安排3.2人才输送计划3.2.1输送岗位及数量3.2.2输送时间安排3.2.3输送人员选拔标准4.合同期限4.1人才培养阶段期限4.2人才输送阶段期限5.人才培养及输送费用5.1甲方承担的费用5.2乙方承担的费用6.合同的履行与监督6.1甲方履行合同的义务6.2乙方履行合同的义务6.3合同履行过程中的监督与协调7.合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁9.3向甲方所在地人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约泄露的赔偿责任11.合同的生效、终止与续约11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同续约条件12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1人才培养方案详细内容13.2输送岗位详细描述13.3相关法律法规及政策文件14.合同签署14.1甲方签署人14.2乙方签署人14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合作背景与目的1.1合作背景甲方是一家致力于某行业领域发展的知名企业，乙方是一家在人力资源服务领域具有丰富经验的专业机构。甲方为了提升自身的人才储备和核心竞争力，拟与乙方合作，共同培养及输送符合甲方需求的人才。1.2合作目的甲方通过与乙方合作，希望借助乙方在人力资源服务领域的专业优势，培养一批具有甲方文化和业务背景的高素质人才，并将其输送到甲方所属的各个业务部门，以满足甲方的人才需求，推动甲方业务的持续发展。第二条合作主体2.1甲方名称甲方全称为：某知名企业2.2乙方名称乙方全称为：某人力资源专业机构第三条人才培养及输送计划3.1人才培养方案3.1.1培训课程设置乙方向甲方提供定制化的培训课程，包括专业技能培训、团队合作训练、领导力培养等方面的课程，以满足甲方人才培养的需求。3.1.2培训时间安排乙方向甲方提供每年不少于200小时的培训课程，具体培训时间安排由双方协商确定。3.1.3培训导师安排乙方指派具备丰富经验和专业知识的导师为甲方提供培训服务，确保培训质量和效果。3.2人才输送计划3.2.1输送岗位及数量乙方根据甲方的需求，向甲方输送一定数量的人才，具体岗位及数量由双方协商确定。3.2.2输送时间安排乙方根据甲方的需求和人才培养进度，制定合理的输送时间安排，并提前通知甲方。3.2.3输送人员选拔标准乙方根据甲方的需求和要求，制定输送人员的选拔标准，包括基本素质、专业技能、工作经验等方面。第四条合同期限4.1人才培养阶段期限本合同自签署之日起生效，人才培养阶段期限为2024年度。4.2人才输送阶段期限人才输送阶段期限根据具体输送安排和双方协商确定。第五条人才培养及输送费用5.1甲方承担的费用甲方承担乙方人才培养费用，包括培训课程费、培训导师费等。5.2乙方承担的费用乙方承担输送人才的招聘、选拔、培训等费用。第六条合同的履行与监督6.1甲方履行合同的义务甲方按照约定提供人才培养及输送所需的资源和支持，并按照约定支付相关费用。6.2乙方履行合同的义务乙方按照约定提供培训课程、导师安排、人才输送等服务，并确保服务质量。6.3合同履行过程中的监督与协调双方应定期召开会议，监督合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的问题，确保合同顺利实施。第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的相关事项。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方如未按照约定履行合同义务，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此产生的损失等。8.2乙方违约责任乙方如未按照约定履行合同义务，应承担违约责任，具体包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此产生的损失等。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方应通过友好协商...
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