2024年综合卫生工作目标考核责任书 为了仔细贯彻落实县委、县政府的工作部署,推动卫生改革，保障 2024 年各项卫生工作顺利有序的开展，现根据铜卫发［2024］29 号文件精神，分解 2024 年综合卫生工作任务，与相关责任人签订责任状如下: 一、 考核内容 (一) 、实施基本药物制度 卫生院全部配备使用基本药物，基本药物使用法律规范合理，药品零差率销售,完成考核细则规定的各项指标。年度综合考核水平不低于 88 分。 ( 二）、行风廉政建设 行风廉政建设制度完善,措施落实,群众满意度提高，完成考核细则的各项指标。年度综合考评应保持或超过上年水平，并不低于 90 分。 ( 三）、工会工作 按工会工作考核细 则内容考核。 （四)、示范社区卫生服务中心通过验收. 二、考核办法 实行日常考核、阶段性考核与年终考核 相结合的办法。 三、考核结果及运用 考核结果以县卫生局各项奖励排名为准. 奖励办法：医院拿出县单项奖励相等的奖金奖励给分管院长个人。如有晋级，奖金增加 30%，每晋升一级,奖金增加 30 ％。主管院长签字: 责任人签字： 2024 年 02 月 01 日 2024年综合卫生工作目标考核责任书 为了仔细贯彻落实县委、县政府的工作部署，推动卫生改革，保障 2024 年各项卫生工作顺利有序的开展,现根据铜卫发［2024］29 号文件精神,分解 2024 年综合卫生工作任务,与相关责任人签订责任状如下: 一、 考核内容 （一）、医政管理 加强医院科学管理,确保医院基础设施、人才培育、医疗设备、医疗质量、医院信息和医院科学管理水平全面提高。落实以岗位为中心的目标管理责任制，核心制度制度落实.完成考核细则规定的各项指标，综合考评保持或超过上年水平，平安医院综合考核分不低于 95 分，年度综合考核不低于 90 分. ( 二）、行政管理 全面完成经济管理指标，年度领导班子测评指标、行政管理与综合治理指标。各 项硬性指标达到考核意见规定的要求。 （三)、示范社 区卫生服务中心通过验收。 二、考核办法 实行日常考核、阶段性考核与年终考核相结合的办法. 三、考核结 果及运用 考核结果以县卫生局各项奖励排名为准. 奖励办法：医院拿出县单项奖励相等的奖金奖励给分管院长个人.如有晋级，奖金增加 30％，每晋升一级，奖金增加 30 ％。 主管院长签字: 责任人签字： 2024 年 02 月 01 日 2024年综合卫生工作目标考核责任书 为了仔细贯彻落实县委、县政府的工作部署，推动卫生...
