项目分数得分工作责任心 8 工作效率 10 仪表、行为 5 团队精神 5优质服务病人提名表扬的护士加 1 分,被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣 5 分,与病人争吵者扣 10 分,视病情未做健康宣教每人次扣 1 分,病人提出问题未仔细解答或未及时及时进行处理的每次扣 2 分，未主动为病人服务每次扣 2 分.5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣 2 分。品德操作违反一个项目一次扣 1 分执行职业操作，爱岗敬业,遵守医德法律规范,遵纪守法，有爱院精神。着装整齐、仪表行为法律规范。5 解释耐心,做好宣教、不与病人争吵。团结协作,有良好的团队精神同事间不团结扣 3 分,工作不协调,无合作精神扣 2~4 分。完成岗位责任制，完成规定的夜班数。科室： 姓名： 总得分: 考核日期: 年 月日工作积极仔细、细心。工作欠细致仔细，每次扣 0.5 分。考核内容考核标准检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣 2 分.每少一个夜班数扣 1 分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外。每季(月多一个夜班数加 1 分.(以季度计算沟通协调5 成本意识 5 病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣 0。5 分,发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣 5 分，床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，每处扣 0。5 分，病人体位欠舒适、安全,生活护理欠落实,每项扣 1 分。可避开而发生褥疮的不得分。当班一处不干净，物品管理不善,病室或科室喧哗、欠整齐，扣 0.5 分，无节约用水,未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣 1 分。无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，实行处理措施欠及时,视情况扣 3～5 分/次.当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。安全意识有安全意识,避开意外发生。5 迟到、早退每次扣 1 分,离岗扣 2 分，事假一天扣 0.5分,旷工 2 小时以内扣 8 分，旷工半天待岗处理,换班(提出者一次扣 1 分考勤全勤,遵守考勤制度 8 病区或科室管理协助护长管理,保持病区管理有序.5 节约物力 ,避开浪费浪费物品、人力、财产每发现一次扣 1 分上下级相处融洽，善于沟通缺乏沟通扣 1 分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣 2 分。基础护理工作落实，无发生褥疮。85 遵守操作规程，操作熟练,考试合格.技术操作书写及时,准确完整，质量符合要求。漏一份护理记录一次扣 1 分，不合...
