附件 1 高层管理人员年度绩效考评评分表考评期间: 年 月 至 年 月姓名部 门岗位绩效序号指标权重考评标准实际数据来源得分效益类1％2％营运类1%2%3％4%5％6%7%组织类1％安全类1质量事故％2安全事故%得分合计100％-—被考评人签字： 年 月 日总经理签字： 年 月 日附件 2 部门绩效计划表 附件 3 员工绩效计划表部门责任人汇报对象考评时间 年 月 日 至 年 月 日工作指标指标标准权重完成日期考评依据及数据来源关键业绩指标部门负责人签字： 年 月 日分管领导签字：年 月 日总经理签字: 年 月 日部门责任人汇报对象考评时间 年 月 日 至 年 月 日工作指标指标标准权重完成日期考评依据及数据来源关键业绩指标员工本人签字： 年 月 日部门负责人签字： 年 月 日附件 4 部门/个人绩效计划修正表 类别：□ 部门考评 □岗位考评 部门： 部门负责人： 考评周期：□月度 □年度 序号原 KPI 指标修正 KPI 指标修改原因与理由名称考评标准数据来源权重名称考评标准数据来源权重12 3部门负责人意见：分管领导意见:最终修订结果： 附件 5 部门绩效考评表部门： 考评周期： 度 考评期间： 年 月 至 月序号考评指标 考评指标评分标准权重 实际达成情况数据来源分管领导评分12345678910合计分值100 分总分部门负责人签字及日期： 分管领导评分及日期： 总经理审批及日期： 附件 6 部门负责人月度考评评分表 考评期间： 年 月 日至 年 月 日姓名部门岗位绩效任务绩效80％序号指 标权重考评标准实际完成情况得分1％2%3％4％5%6％7％8％管理绩效20%1部门员工违规率 %2部门管理费用和成本预算控制 %得分合计100％-—被考评人签字： 年 月 日 分管领导签字： 年 月 日总经理签字： 年 月 日 附件 7 员工月度考评评分表 考评期间： 年 月 日至 年 月 日姓名部门岗位绩效任务绩效80％序号指 标权重考评标准实际完成情况得分1%2%3％4％5%6%7％8%能力与态度20％1 ％——2 ％——3 %—-4 ％-—得分合计100%——被考评人签字： 年 月 日 分管领导签字： 年 月 日总经理签字： 年 月 日 附件 12 ________年________月员工月度考评汇总表填报部门: 填报时间:年 月 日序号部门姓名分数 考评等级被考评人备 注ABCD E签 字1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 小计 附件 13 _______年度员工考评汇总表填报部门： 填报时间...
