命题方式: 单独命题 佛山科学技术学院 2024-2024 学年第 一 学期《绩效技术》课程期末考试试题 A专业、班级： 14 教育技术学 2 班 姓名： 何雪仪 学号： 202409 10206 根据《绩效技术》这门课程的内容,结合讨论课题及自己的实际情况来自选论文题目，并按以下要求进行撰写。1。论文内容结构:（1）标题；(2）作者的班级、姓名及学号;（3）中文摘要;(4）,关键词;（5）,正文; （6）参考文献;（7）附录（此项根据自己论文的需要而选用）2。 论文的字数及字体要求：（1）标题:一般不要超过 25 个汉字，用二号黑体字。（2）摘要：约 150 字，用小四号楷体字。（3）关键词：列出 3—5 个词,用分号隔开，用小四号楷体字。（4）正文：2500—6000 字左右,用小四号宋体字。（5）参考文献：用五号宋体字。格式主要有下列几种： 专（译）著：作者．书名（，译者）．出版地：出版者，出版年．起~止页码. 连续出版物：作者．题目．刊名，年，卷号（期号）:起～止页码. 论 文 集：作者．文章标题：编者，文集名。出版地:出版者，出版年．起～止页码。 互联网资料：作者．文章标题，完整网址,发表年月。3．论文内容应做到主题明确，逻辑清楚，叙述流畅,语言法律规范,结构严谨，理论联系实际，对现实有一定的指导意义；4．论文必须独立完成,一经发现有任何抄袭、代写等作弊行为,论文成绩以零分记载。5．论文要求一律用 A4 白纸打印上交.绩效技术在大学生就业能力方面的应用14 教育技术学 2 班 何雪仪 20240910206【摘要】目前,大学生就业问题已经成为了全国热点，本文主要分析大学生就业率低的原因之一是大学生就业能力较差，主要表现为知识结构不合理、实践能力较差、应聘能力不强等。针对这一问题,本文通过绩效分析，并对此提出相应的对策。【关键词】大学生；就业能力;绩效分析;对策第一章 前言当前，大学生就业形势严峻，在这种形势下，要促进大学生就业，关键是提高大学生就业能力。就业能力，简言之是一种与职业相关的综合能力,是获得和保持工作的能力,大学生就业能力是大学生在校期间通过学习和实践获得的能够实现就业理想，满足社会需求，在社会生活中实现自身价值的综合能力。是知识、方法和技能等的综合.大学生要成功就业，就必须有足够的实力和能力从众多的竞争对手中脱颖而出，以找到适合自己发挥才能和实现自身价值的工作岗位,就业能力是影响大学生就业的重要因素。[1］而现在大学生就业能力比较差，存...
