1 曾经与你有点过节的小张调到了单位其他部门，领导安排你接替小张的工作，但是小张却迟迟不愿与你进行工作交接。此时，领导安排给你一项非常重要的工作任务,因工作未交接而不能顺利开展.领导批判你工作不力，你怎么办？【答题要点】1。坦诚的接受领导的批判，承认由于自己没有交接好工作，致使单位重要的工作任务不能顺利开展,自己会立即着手将工作尽快交接好;2.将领导安排的新工作任务进行分解,确认哪些部分受到工作交接的影响,不受影响的部分马上开始进行；3。主动找到小张，冰释前嫌，理解他正在开展新工作，时间比较紧的现实情况,承诺自己会在他时间方便的时候,随时去找他，进行相关工作内容的交接；4。对小张之前的工作内容进行整合,将自己能解决或请教其它同事可以解决的问题先处理好，对于不清楚的部分形成书面的资料，在小张空闲的时间，请教小张，以期在最短的时间内,将工作交接清楚，感谢小张对自己的大力支持；5.按新工作任务的要求，抓紧时间开展工作；6。在以后的时间,保持与小张的顺畅沟通，彼此多沟通工作心得,互通有无，共同进步,有时同事之间，也是不打不相识,只要我们本着勇于担当，真心沟通的态度，工作中就不会再出现不必要的矛盾和误解.2 新来的大学生小李为了表现自己，在一次会议前，查阅了一些期刊杂志上的理论性文章，并在会上向领导提出了对部门的一些建议，但是领导认为不符合实际,很多同事对此也议论纷纷,导致小李心里有负担，作为小李的同事，你会如何开导他？ 【答题要点】1。肯定小李的工作积极性。小李能够积极地查阅搜集资料，并向领导提出建议，这种工作的积极性是值得肯定的，也是要鼓舞继续保持的。2.诚恳地指出小李存在的不足。小李想表现自己，获得领导的赏识无可厚非 ,但方式方法不太恰当；而且，提出建议与单位的工作实际不符，脱离现实。3。设身处地提出合理化的建议。建议小李首先要做好本职工作,提升工作能力；其次，了解单位实际情况，深化基层了解民情，多向老同事学习经验;同时，在平常的生活中多与同事沟通，增进同事之间的了解。在工作生活中逐渐展示自己的能力才华，并通过扎扎实实的业绩，获得领导和组织的欣赏。4.对于小李的不足之处，应引以为戒，自己在今后工作中也要脚踏实地,深化基层，扎实工作。3 单位与某公司进行项目合作，该公司派出的项目负责人是你的大学同学，也是你下属小李的哥哥。在合作过程中，他多次请求你多关照小李，甚至要求你把项目合作中的最重要的一个分项交给小...
