组织层面的培训需求分析组织问题自查表姓 名职 务日期组织的问题(按从重要到次要的顺序排列）重要1. 问题是什么？请详细描述该问题2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么3。 为什么解决该问题对于实现组织的成功是关键4。 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门5. 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做6。 员工们今日的绩效如何？为了解决该问题，他们的绩效应该如何7. 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题8. 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响9。 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等）10。 这些变革将影响到哪些分部门或部门11。 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西（假如有）（如引入新系统，员工就需要学习如何使用该系统）中等1。 问题是什么？请详细描述该问题2. 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么3。 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门4。 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做5。 员工们今日的绩效如何?为了解决该问题，他们的绩效应该如何6。 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题（续）姓名职务日期组织的问题(按从重要到次要的顺序排列）中等7. 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响8。 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等）9. 这些变革将影响到哪些分部门或部门10. 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西（假如有）（如引入新系统，员工就需要学习如何使用该系统）次要1。 问题是什么？请详细描述该问题2。 标志该问题已经得到解决的可操作结果是什么3。 解决该问题将会涉及哪些分部门或部门4. 为了解决该问题，这些分部门或部门中的员工需要做什么或用不同的方法去做5. 员工们今日的绩效如何？为了解决该问题，他们的绩效应该如何6。 这些分部门或部门中的员工需要学习哪些东西才能解决该问题7。 除了员工绩效，还有哪些因素对每个问题有影响8. 为了处理这些有影响的因素，你计划进行哪些变革（如引入新系统、改变工作职责等)9。 这些变革将影响到哪些分部门或部门10。 由于这些变革，这些分部门或部门的员工需要学习哪些东西(假如有）（如引入新系统，员工就需要学习如何使用该系统)组织目标自查表姓 名职 务日 期组织的目...
