中铁二十二局集团有限公司管理人员失职行为责任追究办法(试行）局监〔2024〕83 号 来源：纪委办公室 提供:藏伟忠提供 2024—09-03第一章 总 则第一条为强化管理人员在管理活动中的责任意识,有效防范失职行为，提高企业的管理效率和运营质量，根据《中国共产党党内监督条例(试行）》、《企业职工奖惩条例》，结合集团公司实际，制定本办法.第二条 本办法适用于集团公司范围内各级任命的所有管理人员。第三条 本办法所称的失职行为，是指企业管理人员不履行、不正确履行职责，致使企业经济利益和企业信誉遭受损害的行为。具体解释见释义.第四条 对失职行为责任人的处理，应综合考虑损失数额、社会不良影响程度、历史原因与现实情况等因素,并遵循以下原则:（一）以事实为依据，以国家法律法规和企业规章制度为准绳；(二）权利和责任相统一的原则；（三）公平公正、一视同仁的原则；(四)教育与惩戒相结合的原则。第二章 机构与职责第五条 集团公司成立以董事长、党委书记、总经理任组长,副总经理、党委副书记、纪委书记、总工程师、总会计师、总经济师、工会主席和相关职能部门领导组成的责任追究领导小组，其职责：（一）负责制定、修改本办法；（二）组织和指导责任追究工作的开展；(三）评估失职行为对企业造成的经济损失和信誉影响,对领导干部或责任人根据责任划分，针对相应条款提出处理意见，根据干部管理权限提交相关会议讨论决定。第六条失职行为责任追究办公室设在集团公司监察部,其职责：（一)负责日常管理工作；（二)组织调查组进行调查核实；（三）拟制调查报告；提出初步处理意见；(四）受理失职行为的举报、投诉；受理当事人的申诉。第三章 失职行为责任主体第七条 凡属未完成生产经营指标；在安全、质量、以及管理中出现的问题，造成企业经济利益受损,给企业信誉造成不良影响的直接责任者、主要领导责任者、重要领导责任者将受到责任追究。第八条有关责任人员的区分直接责任者是指在其职责范围内,不履行、不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员；主要领导责任者是指在其职责范围内，对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员；重要领导管理责任者是指在其职责范围内，对应管理的工作或者参加决定的工作不履行、不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任人员。第九条 经济损失、信誉损害区分标准(一)较大经济损失，较大信誉损害是指造成以下结果之一的：1、工程安全、质量事故...
