职业健康管理制度第一章 总则为法律规范本项目部职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，保护作业人员健康及相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第 47 号《工作场所职业卫生监督管理规定》、第 49 号《用人单位职业健康监护管理制度》、第51 条《建设项目“三同时"监督管理暂行制度》，《职业健康监护技术法律规范》及《职业病诊断与鉴定管理制度》等相关法律法规、法律规范和规章制度的要求，结合项目部实际，特编制职业卫生管理制度。第二章 职业危害防治责任制度一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全"的原则，使各级人员明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治,促进生产可持续进展。三、各部门和人员的职责（一）主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准,落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作.3、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患。保障单位职业危害防治的投入,并有效的实施.4、及时、如实报告职业危害事故。5、依法承担本企业职业危害防治工作的领导责任。（二）分管职业健康的负责人在项目负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责:1、组织完善和修订职业健康管理制度,督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。2、组织对管理人员和作业人员进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。3、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时讨论,制订整改措施，落实部门按期解决,及时消除职业危害事故的隐患。4、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告,积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。5、依法承担职业危害防治工作的直接责任。(三）专(兼)职职业健康管理人员职责1、组织参加对作业人员开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品.2、组...
