第 11 章绩效分析与考核表格表格 14 试用期员工考核与分析表格姓名部门入公司的时间学历专业直接上级考核要素考核结果综合分析态度合作能力A B C D主动性A B C D责任心A B C D纪律性A B C D能力专业知识A B C D学习能力A B C D创新能力A B C D表格14（续) 姓名部门入公司的时间学历专业直接上级考核要素考核结果综合分析能力解决问题能力A B C D沟通能力A B C D绩效工作完成量A B C D工作质量A B C D是否按时完成A B C D改进与提高A B CD考评等级A：优秀 B：良好 C：合格 D：不合格主管签字考评时间员工签字表格 15 试用期员工自评表格姓 名专 业学 历部 门直属上级入公司的时间试用期自评(描述)1、工作能力2、工作绩效：3、工作态度自 评 结 论1．2．3． 签名： 时间：表格 16 员工自评表格姓名所属部门职务工作内容考评因素回 答个人总结工 作情 况1．当前工作是否适合你?2．工作时遇到的困难大不大?3．工作量是否合适? 1． 2． 3．对工作的希望1．你比较适合哪方面的工作？2．你不适合干哪些工作?3．你对当前的工作有什么希望?薪酬与职位 1．你认为薪酬是否合理? 2．职位是否合理? 3．你的希望与理由？培训 1．你是否参加过企业的培训？ 2．你希望接受什么样的培训?3．你对本企业培训的意见是什么？工作内容与目标 1．你认为你的部门当中工作分配是否合理？ 2，需要改进的地方是什么？ 3．你的工作目标是否完成？工作思想 你对工作有什么构想？ 1． 2． 3．自评人签字：签字时间：表格 17 技术人员考核与分析表格姓名任职时间部门职务工作职责评估阶段的主要工作成果（评估者本人填写) 1． 2．3．签字： 时间：评估阶段需要改进 的地方（评估者本人填写） 1． 2．3．签字： 时间：评估主管根据被评估者的自评分析来进行客观的评估与 分析 1． 2． 3．签字： 时间:评估主管进行具体的评估工作质量A 优秀 B 良好 C 合格 D 不合格 选择：工作效率A B C D 选择：专业知识A B C D 选择:推断能力A B C D 选择：团队合作A B C D 选择:遵守纪律A B C D 选择：工作的主动性A B C D 选择：沟通能力A B C D 选择：创新能力A B C D 选择:评定级别□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格初评主管签字：复评主管签字：表格 19 普通员工管理能力考核表格姓名年龄任职时间部门职务直属上级管理能力考评因素A 优秀B...
