科学管理理论的主要思想及其对现代管理的借鉴意义121313090039 张哲内容摘要:科学管理理论作为西方古典管理理论体系的重要组成部份,其中的相关理念值得我们学习和讨论.这些理论提供的不仅是一种方式方法,更是一种分析问题、解决问题的思路和逻辑方式。科学管理思想对于现代社会、现代企业的管理都具有深刻的指导意义。本文将简论比较有代表性的泰勒、法约尔、韦伯等的管理思想内容以及其对现代管理的影响与借鉴意义。关键词：科学管理 西方古典理论 现代管理 引言：古典管理理论诞生于 19 世纪末 20 世纪初期的美国，是管理理论进展的第一个时期，包括科学管理理论、组织管理理论和组织管理理论。当时主要是依靠传统管理办法,单纯依据工厂主个人经验，企业经营基本处于一个无序状态，效率低下，为了提高产量,工厂主不断增加劳动时间和劳动强度来尽可能的压榨工人。但是随着工人队伍的壮大，劳资双方矛盾就越来越强烈。另一方面，当时生产力进展水平也急需一套系统的管理方法和理论.在这种背景下,很多工程师和管理实践家对此进行了讨论。古典管理理论因为提倡秩序、标准化而提高了效率，正是因为起飞阶段的经济进展需要，古典管理理论才会破土而出.一、科学管理思想科学管理理论、行政管理理论和组织管理理论是形成古典管理理论体系的重要组成部分。（一）科学管理理论科学管理理论的创始人是泰罗，他首次提出了科学管理的概念,1911 年出版《科学管理原理》一书，被公认为“科学管理之父”。 主要内容:科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，① 在历史上第一次使管理从经验上升为科学.泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查讨论和科学知识来代替个人的推断、意见和经验. 泰勒在进行科学管理的讨论时以及在推行他的科学管理的过程中遇到了巨大的阻力，有来自工人阶层的，也有来自于雇主们的。但泰勒没有屈服，坚忍不拔，百折不挠，为科学管理献出了自己的毕生精力。 ② 讲求效率的优化思想和调查讨论的科学方法。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率.泰勒和他的同事制造和进展了一系列有助于提高生产效率的技术和方法。如时间与动作讨论技术和差别计件工资制等。这些技术和方法不仅是过去，而且也是近代合理组织生产的基础。 科学管理与传统管理相比，一个靠科学地制定操作规程和改进管理,别一个靠拼体力和时间；一个靠金钱刺...
