专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度公司高级管理人员限制性股权奖励协议版本合同目录一览1.股权奖励的授予1.1授予条件1.2授予数量1.3授予时间2.股权奖励的归属与解锁2.1归属条件2.2解锁条件2.3解锁时间3.股权奖励的锁定期3.1锁定期限3.2锁定期内的权益处理4.股权奖励的转让与继承4.1转让条件4.2继承处理5.股权奖励的回购5.1回购条件5.2回购价格5.3回购时间6.股权奖励的税务处理6.1税务责任6.2税务申报7.合同的生效与终止7.1生效条件7.2终止条件7.3终止后的权益处理8.合同的争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点9.合同的适用法律9.1法律适用9.2法律解释10.合同的修改与补充10.1修改条件10.2补充内容11.合同的保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同的违约责任12.1违约行为12.2违约责任13.合同的免责条款13.1免责条件13.2免责范围14.合同的最终解释权14.1解释权归属14.2解释时间第一部分：合同如下：1.股权奖励的授予1.1授予条件：本合同签订之日至2024年度结束期间，公司高级管理人员应持续履行职务，不得有严重失职、重大违法行为等导致合同解除的情形。1.2授予数量：根据公司业绩及个人绩效，奖励的股权数量为股，具体数量以公司董事会审议通过的为准。1.3授予时间：股权奖励的授予时间为公司股东大会审议通过本激励计划之日起10个工作日内。2.股权奖励的归属与解锁2.1归属条件：高级管理人员需在锁定期内持续履行职务，且不得有严重失职、重大违法行为等导致合同解除的情形。2.2解锁条件：锁定期满后，根据公司业绩及个人绩效，符合解锁条件的股权奖励可逐步解锁，具体解锁比例及时间安排以公司董事会审议通过的为准。2.3解锁时间：解锁时间按照公司董事会审议通过的解锁计划执行。3.股权奖励的锁定期3.1锁定期限：股权奖励自授予之日起设置锁定期，锁定期限为36个月。3.2锁定期内的权益处理：锁定期内，股权奖励不得转让、继承或用于担保、抵押等。若高级管理人员因故解除劳动合同，或发生严重失职、重大违法行为等导致合同解除的情形，已授予的股权奖励将予以回购。4.股权奖励的转让与继承4.1转让条件：锁定期满后，高级管理人员可通过董事会批准的方式进行转让，但需遵守公司章程及法律法规等相关规定。4.2继承处理：高级管理人员因故身故，其授予的股权奖励可由其法定继承人继承，但需遵守公司章程及法律法规等相关规定。5.股权奖励的回购5.1回购条件：高级管理人员发生严重失职、重大违法行为等导致合同解除的情形，或解除劳动合同的，公司有权按照授予价格的100%回购已授予的股权奖励。5.2回购价格：股权奖励的回购价格为授予价格。5.3回购时间：公司应在发生回购条件之日起10个工作日内完成回购。6.股权奖励的税务处理6.1税务责任：高级管理人员应按照法律法规的规定承担相应的税务责任。6.2税务申报：高级管理人员应在解锁股权奖励之日起10个工作日内向税务机关办理纳税申报。7.合同的生效与终止7.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。7.2终止条件：有下列情形之一的，本合同终止：7.2.1双方协商一致解除合同；7.2.2合同期限届满；7.2.3法律法规规定的其他终止情形。7.3终止后的权益处理：合同终止后，已解锁的股权奖励按本合同约定处理；未解锁的股权奖励，公司有权按照本合同约定的回购价格进行回购。8.合同的争议解决8.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司注册地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为公司注册地。9.合同的适用法律9.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律解释：本合同未尽事宜，应参照中华人民共和国相关法律法规执行；如法律法规有变更，按变更后的法律法规执行。10.合同的修改与补充10.1修改条件：本合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。10.2补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同的保密条款11.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场...
