浅谈家族制民营企业制度创新摘要：有创新效率的企业是社会和经济增长的源泉，但创新性企业的产生和成长，需要靠制度创新，制度创新是企业创新的核心。民营企业的制度创新是一个动态的过程，考虑到制度创新的成本和制度环境的约束，企业在不同发展阶段制度创新的重点也不同。关键词：家族制，制度创新，民营企业竞争力，企业生命周期1.引言建立现代企业制度是民营企业发展的最终目标，但是，在我国还不具备使多数家族企业建立现代企业制度的经济社会条件的情况下，盲目地放弃家族制是不明智的。比较理想的是采用渐进方式推进家族制民营企业的制度创新，在企业不同的成长阶段寻找家族企业制度与现代企业制度的结合点。2.企业制度创新企业家创新的目的在于获得社会存在着的某种潜在利益。当创新者发现潜在利益后，便组织人力、物力和吸引他人投资区完成创新。这时，企业总收入超过总指出，这种余额或剩余就是企业家利润，使企业家犹豫实现了“创新”或生产要素的“新组合”而应得的合理报酬。所谓制度创新，在新制度经济学看来，就是制度的替代、转换和交换过程。从动态的观点来看，制度创新就实际上是从制度均衡到非均衡再到制度均衡的过程。所谓制度均衡，是指在交易技术结构既定的条件下，在可供选择的制度范围内，实际选择的制度能够实现制度受益的最大化。换言之，制度创新就是指能够使创新者获得追加利益的现存社会经济体制及其运行机制，从而产生一种更有效益的制度变迁过程。制度创新之所以能够推动经济的增长就在于：一个效率较高的制度的建立，能够减少交易成本，减少个人收益与社会收益之间的差异，激励个人组织从事生产活动，从而极大地提高生产率和实现经济增长。3.家族制民营企业制度创新的途径3.1.产权制度创新实现途径现实中，血缘使家族企业“家企不分”、亲缘使家族企业“族企不分”，地缘使家族企业“地企不分”，“三缘”的产权界定具有天然封闭性，是阻碍治理结构合理化的重要因素，是阻碍家族企业融资的重要障碍。家族企业产权制度适应了创业初期企业发展的需要，但这种制度安排方式却无法实现现代产权制度安排中存在的诸多潜在利润。要获取潜在利润，促进家族企业成长，必须使存在于现存制度安排结构外的利润内部化，而要使外部利润内部化，就函须产权制度的重新安排。一个成熟的产权制度应该具备产权清晰、产权结构合理、产权可流动的特征。3.2 组织制度创新实现的途径组织制度创新是企业为了适应制度创新和技术创新的要求，...
