浅析我国人力资源服务市场现状及发展趋势 目 录摘要..................................................IABSTRACT............................................II一. 我国现有人力资源服务市场的发展历程.................1（一）人力资源服务的含义............................1（二）人力资源服务业的含义..........................1 （三）我国人力资源服务产业市场的发展历程............1二．我国人力资源服务业市场的发展现状...................2（一）优势..........................................3 （二）不足..........................................4三．影响我国人力资源服务市场发展的环境因素.............6（一）经济环境......................................6 （二）社会文化环境..................................7 （三）政策监管环境..................................7 （四）技术环境......................................8 （五）投资环境......................................8四．人力资源服务市场的发展趋势.........................9 （一）总体趋势......................................9 （二）局部趋势.....................................10 致谢................................................12I 参考文献............................................13摘 要 我国的人力资源服务市场经过 30 多年的发展，现如今，在经过一番改革创新后，已经属于制订行业规则、完备行业的法律准则以及监督管理体系和致力促进行业发展壮大的关键时期。行业发展越来越趋于品牌化、数字化、产业化、全球化和专业化。一系列拥有品牌引导力和国际竞争力的人力资源服务机构正在形成。本文通过对其的发展历程进行研究，探索当前发展现状中的优势与不足。通过研究影响人力资源服务市场发展的环境因素，从总体和局部两个方面探索出未来几年人力资源服务市场的发展趋势。关键词： 人力资源管理；人力资源服务业；人力资源服务市场；现状；趋势IIABSTRACT China's human resources services market after 30 years of development, now, after a period of reform and innovation, the present period is a crucial period for the formulation of industry rules, improving the industry's legal standards and supervision and management syste...
