任务书院系： 专业班级：毕业设计（论文）主要内容：一个企业的生存和发展有一个关键的因素，这个因素就是企业的企业文化，企业文化的管理在很大程度上决定了这个企业的生命力。本文的主要内容就是通过介绍企业文化的基本概念，企业文化的主要内容，在此基础上，分析上海大众的企业文化管理的具体内容，方法和启示，主要的论述内容包括: 上海大众企业文化管理的具体实施方法研究，这其中又包括：加速文化建设；企业文化的合理构建和形成；企业文化管理的具体实施方法，在实施方法中，主要分析得出的方法有：采用项目管理的形式加速推进企业文化建设；确定文化理念框架的构建原则；开展公司使命、核心价值观的征集；对核心员工的访谈；专家求证。接着，分析上海大众企业文化管理带来的成果，内容包括成果和启示，启示主要有：领导重视；中外员工的全员参与、管理实践的结晶；以项目的方式推进；体系、制度和流程的梳理；主题文化活动的渗透。论文在写作过程中，主要借鉴的参考资料有：[1] 王锦成. 我国企业文化建设存在的问题及对策思考[J]. 前沿. 2014(08)[2] 史石榴,曾庆有. 企业文化建设存在的问题及对策[J]. 中国职工教育. 2013(08)[3] 俞明. 中国企业文化建设批判[J]. 企业改革与管理. 2013(08)[4] 王玉利. 论现代企业文化的建设[J]. 山东社会科学. 2009(08)[5] 杨世昌. 加强企业文化建设之我见[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报). 2015(04)[6] 王欣欣. 通过中外企业文化比较 谈新时期企业文化建设[J]. 理论学习. 2013(07)[7] 林佑刚. 企业文化是什么[J]. 企业管理. 2014(03)[8] 付忠. 惠普制造——员工忠诚[J]. 企业文化. 2013(01)[9] 张少思,胡万海. 企业文化是管理的灵魂 成功的动力[J]. 包钢科技. 2008(06)[10] 苏鹏. 和谐企业文化管理研究[D]. 东北财经大学 2013[11] 杨嵩松. 企业文化作用机制研究[D]. 昆明理工大学 2014[12] 马印. 企业文化建设的比较研究与建议[D]. 对外经济贸易大学 2015[13] 肖义南. 关于企业文化建设的思考[D]. 对外经济贸易大学 2015[14] 刘琳琳. 我国企业文化建设的实效性问题研究[D]. 哈尔滨工程大学 2014[15] 江丽. 知识经济时代我国企业文化管理研究[D]. 广西师范大学 2015
