1中小企业不同招聘渠道及其效果探究——以 M公司为例目录摘要..................................................................................................................................Abstract............................................................................................................................一、绪论..........................................................................................................................（一）研究背景及意义..........................................................................................（二）国内外研究综述..........................................................................................（三）研究思路及方法..........................................................................................二、概念界定及相关理论..............................................................................................（一）招聘渠道的定义与类型..............................................................................（二）影响招聘渠道选择的因素..........................................................................（三）内、外部招聘渠道的利弊分析及对比......................................................1.内部招聘渠道的利弊分析...........................................................................2.外部招聘渠道的利弊分析...........................................................................3.两种招聘渠道的对比...................................................................................三、M 公司不同招聘渠道效果分析..............................................................................（一）M 公司现有的招聘渠道..............................................................................（二）M 公司不同招聘渠道的效果......................................................................1.招聘产出率...................................................................................................2.新员工的流失率...............................................................
