电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

人力资源管理专业 员工工作满意度现状分析—以上海金茂君悦酒店前厅部为例

人力资源管理专业 员工工作满意度现状分析—以上海金茂君悦酒店前厅部为例_第1页
人力资源管理专业 员工工作满意度现状分析—以上海金茂君悦酒店前厅部为例_第2页
人力资源管理专业 员工工作满意度现状分析—以上海金茂君悦酒店前厅部为例_第3页
目 录摘 要........................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................II引 言.......................................................................................................................11 相关理论研究........................................................................................................31.1 满意度...........................................................................................................31.2 员工满意度...................................................................................................31.3 员工满意度的影响因素...............................................................................42 上海金茂君悦酒店前厅部管理现状分析...........................................................62.1 上海金茂君悦酒店概况...............................................................................62.2 上海金茂君悦酒店发展现状.......................................................................62.3 上海金茂君悦酒店前厅部概况...................................................................72.3.1 前厅部在酒店中的地位和作用..........................................................72.3.2 前厅部的基本服务项目......................................................................82.3.3 前厅部的运转与工作流程..................................................................82.3.4 前厅部员工守则..................................................................................83 上海金茂君悦酒店前厅部员工工作满意度调查分析.....................................103.1 问卷设计与调查实施过程.........................................................................103.2 前厅部员工工作满意度分析.....................................................................103.2.1 基本特征分析........................................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部