我国公务员制度中存在的问题及对策摘 要在众多采用公务员制度国家的政府机关中，公务员是工作人员的主体，行使国家和人民赋予权力为社会服务。公务员制度“不仅是完成国家和政府使命的必要工具和手段，也是政府实施其价值目标的主要载体，还是政府存在合法性的具体体现。当前我国的公务员制度由于时间较短存在着一些不足和问题，并且影响着其发展，为此，本文着重套套和分析了我国公务员制度存在的不足和问题，并据此提出了一些合理的建议和措施。关键词：我国公务员制度；不足；对策 目 录 前 言................................................2一、公务员制度的相关理论界定.......................3（一）公务员的含义.................................3（二）公务员制度相关概念...........................4二、我国公务员制度发展的历史与现状.................5（一）我国公务员制度发展的历史.....................5（二）我国公务员制度的发展现状.....................5三、当前我国公务员制度存在的问题...................7（一）考任分工不明确...............................7（二）考核工作形式化...............................8（三）公务员伦理制度落后...........................9四 公务员制度存在问题的原因分析...................11（一）政治体制原因................................11（二）文化方面原因................................12（三）现实原因....................................12 五、发达国家在公务员制度建设方面的经验教训.......13 六、完善公务员制度的具体措施....................14（一）录用制度的完善措施..........................14（二）考核制度的完善措施..........................15（三）伦理制度的完善措施..........................16参考文献..........................................17前 言公务员制度在历史长河中流淌了近 160 多年，160 多年前，许多国家开始制定了公务员制度。在众多采用公务员制度国家的政府机关中，公务员是工作人员的主体，行使国家和人民赋予权力为社会服务。公务员制度“不仅是完成国家和政府使命的必要工具和手段，也是政府实施其价值目标的主要载体，还是政府存在合法性的具体体现。”1由此可见，公务员的角色和地位很重要，各国都在探讨公务员制度如何更加完善，从而可以改进政府工作效率，提升政府的良好形象。西方公务员制...
