协辅警绩效考核系统的设计与实现摘 要：随着科技的飞速发展，网络的重要性显得越来越突出，在这个节奏逐渐加快的社会背景下，效率就意味着一切。而网络的出现极大的提高了人们的学习工作生活得效率，并为人们营造了一个随时随地高效解决问题的平台。随着网络时代的繁盛，信息处理越来越成为一个无法忽视的问题，网络给人们带来了海量的数据信息，同时也带来了数据管理的问题。为了高效的解决网络数据信息的管理问题，故而笔者决意开发系统来对协辅警进行绩效考核。该系统数据库所用的主要为 mysql，在 B/S 架构的基础上应用 MVC 模式进行开发。系统由登录模块，注册模块，协辅警账号管理，考核人员管理，部门管理，考勤管理，考勤状态管理以及橘色管理、绩效考核管理等多个模块构成。每个模块都实现了增加、删除、修改，查询等相关操作。系统采用 java 语言编写，从而保证其具有良好的稳定性以及安全性和可扩充性。因为这一绩效考核系统所应用的开发方式是软件结构化型，故有较大的优势，在结构的分层上面以及业务的分离等方面均优于其他的开发方式。另外，该系统还具备一致的服务接口，所以优势更加明显。不过因为该系统是初次设计的，所以会在一定程度上借鉴其他的设计，比如与用户交互时候应用 Web 截面等等，通过这些方式来使用户更便捷的操作，使其功能更加完善。最后，该系统应用模块化的方式，也能够为后续的数据查询以及管理等活动提供帮助。关键词：协辅警绩效考核系统，mysql，B/S 架构，JSP 1The design and implementation of the performance assessment system for the co assistant policeAbstract:With the rapid development of science and technology, the importance of the Internet has become more and more prominent. In the social context where the rhythm is accelerating, efficiency means everything. The emergence of the Internet has greatly improved the efficiency of people's learning and working lives, and created a platform for people to effectively solve problems at any time and place. With the flourishing of the Internet age, information processing has become an issue that cannot be ignored. The network brings a huge amount of data information to peop...
