省级公司总经理 岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称省级公司总经理岗位编号所属部门英特华云岗位编制主要工作关系内部工作关系直接上级F2C 区域总裁直接下级市级公司总经理横向协调各部门外部工作关系客户地方政府机构二、工作目标领导团队,完成集团与 （请在空格处填写部门或单位名称,并删除括号及括号内说明)体系协商确定的目标。三、工作职责序号概述内容描述1文化管理1、 组织本体系或部门的企业文化践行、传播，监督、检查；2、 负责企业文化案例支持，反馈。2制度建设1、 组织本体系相关制度、流程编制、报批;2、 监督、检查本体系相关制度、流程执行情况.3团队建设1、 负责本体系或者本部门人员的日常团队建设;2、 组织实施本体系人员培育和推举任务。4战略制定1、 根据集团公司和省级公司下达的业绩指标和运营指标，推动并确保市级公司指标的顺利完成。2、深刻理解集团公司战略，在集团公司给予技术、资源等支持下，在省内推广集团公司业务模式，打造全球化F2C模式，实现区域政府产业升级，税收本地化，人才培育、就业当地化,企业核心产业全国化、品牌产品全球化。5渠道拓展1、 负责所辖区域内目标客户的寻找、洽谈、进展，快速进行业务拓展.6团队管理1、负责市级公司团队的管理、绩效考核和人才梯队建设7日常管理1、负责执行集团各项制度，对市级公司日常运营进行全面管理.8其他1、完成上级领导交办的其他工作任务。四、考核重点到岗一个月后,与集团确定目标，并依据此目标执行绩效考核。五、任职资格学历要求本科及以上专业要求市场营销、工商管理、企业管理等工作经验10 年以上大中型企业管理工作经验或有成功创业经验专业知识和技能1、具有战略眼光，优秀的整体企业管理经验及项目落地实施能力：2、有较强的渠道建立、业务拓展及开发能力；3、熟悉政府运作规划，政府资源、社会资源丰富，具备高层政府关系背景者优先。资格证书六、职业高压线七、英特华平台资源考核声明：1)乙方声明：签订本岗位说明书前，甲乙双方已进行充分沟通。双方均充分了解本岗位说明书内容并具备共同理解。2）甲方声明： 签订本岗位说明书前,已与乙方进行充分沟通，理解其对本岗位的管理意图并在此合同中体现。考核双方均充分了解本岗位说明书内容并具备共同理解。并同意所列明的绩效考核期间、KPI 考核指标、计算方法和考核周期。甲方签字： 日期：乙方签字：(总裁） 日期：
