内蒙古明旺建设项目管理有限责任公司监理人员薪酬分配方案 为建立科学、合理、法律规范的薪酬分配体系，进一步搞活企业内部分配激励机制，充分调动广阔监理人员的工作积极性，实现真正意义上的“员工能进能出、工资能增能减、岗位能升能降"的管理模式经公司领导班子讨论决定，实行以岗位工资为主的薪酬分配形式，结合公司实际.一、 工资的构成聘用人员工资由基本工资、岗位工资、年功工资,职务津贴、现场补助、现场议会津贴，通讯费、地方性补贴加班费构成.（一）基本工资 基础工资按出勤天数计算发放，根据所聘岗位薪酬基础工资分别为 650 元—1700 元/月（二）岗位工资 岗位工资按出勤天数计算发放、岗位工资的执行标准起点一级为150 元，最后为二级，最高为 16 级，岗位之间差别为每工 50 天（三）年功工资从 2024 年 1 月开始，在本单位从事工作过满 2 年发给年功工资，每月 20 元，以后每工作一年增加 20 元，从事本企业工作不满两年不发给年功工资。（四）职务津贴职务津贴按出勤天数计算发放,总监理工程师每月 800 元，总监理工程师代表每月 450 元，其他人员不享受。（五）现场补助 现场监理人员按现场出勤天数,每月 30 元在工资中发放（六）现场火食津贴 在现场工作的人员,现场伙食补助根据文件标准执行。(七）通讯费总监理工程师每月 300，总监理工程师代表每月 200 元，其他人员每月 60 元，按公司有关通讯费管理规定由企业代发代扣。（八）地方性补贴 根据有关规定，凡地处艰苦边远地区监理部及高层异地的监理人员,按现场出勤天数，每人每天 10 元。（九）加班费 凡遇国家规定的法定节假日(元月一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆三天）中坚持出勤的人员发放 300%的加班费，其他工作日不计发加班费（加班按基础工资为岗位工资借为计算其数）加班费的计算；（基本工资+岗位工资)天.30 元×加班天数×2二、 现场工作考勤范围除职工现场工作外、现场监理人员由公司派出业务学习培训、到公司部门办事，开会或到其他相关单位开会，联系业务均按现场考勤，但公司不再给予报销出差补助。三、 公司本部聘用人员,因工作需要到现场居住的按实际出勤考勤，出差补助，住宿费按公司差旅费报销规定执行，现场监理人员在区内因工作过需要(离开监理处租住地发生的住宿费按 40 元/人.天标准执行）四、 冬休考勤人员的生活费发放范围和标准 当年冬休工资当年不发放，...
