电工班班组考核细则 为完成 2024 年安全生产任务，确保设备正常运行，降低设备故障率,最大程度发挥设备的潜能，提高生产效率，充分调动班组成员责任心,实现班组公平公正，人人肩上有责任、人人心中有班组.电工班在 2024 年的考核细则基础上加以细化,考核内容如下：一、劳动纪律考核细则1.违反国家法律、法规，根据集团公司及矿里有关规定执行。2.违反劳动纪律,迟到、早退、串岗、脱岗、消极怠工超半小时扣 2 分.3.周一安全会期间玩手机、看报纸者扣 2 分。4.无故不参加当日班前会者，考 2 分/次，请假考核 1 分/次.5.上班时间睡觉或干与工作无关的事，考核 4 分/次。6.作业区周检查或矿月检查卫生不合格者，按矿里和作业区考核标准执行(考核乙班、甲班倒班电工）。7.严格执行请、销假制度，本人因有事当班请假扣 2 分/次，不请假按矿里及作业区有关规定考核（旷工处理扣当天岗效工资的 300％）。8.本人因有事请假提前下班或晚上班 30 分钟，考核 1 分/次，1 小时以内考核 2 分/次，并扣除当月绩效考核 2 分/次。9.班长经作业区同意,最多可准假一天，发现班长每私自准假一天,考核班长 2 分/次,依次类推。10.当班喝酒(含酒精饮料）及酒后上岗者考核 6 分，若影响生产加倍考核并按矿里及作业区有关规定处罚。11.安排的工作，讲条件、找借口耽误工作者,或无正当理由不服从工作分配、调动和指挥者，考核 6 分/次。情节严重者加倍考核。12.无理取闹、打架、斗殴影响生产秩序者,考核 10 分,并依据情节给于试岗、下岗处理。13.发生偷盗行为、敲诈勒索者,按集团公司及西沟矿治安处罚条例执行.二、生产管理考核细则1.上班时不按规定佩带劳动保护用品者，考核责任人 2 分/次(并报班组习惯性违章）.2.倒班电工必须对空压机运行记录、点检记录，变电所停送电记录、点检记录、录音电话、停送电工作票填写无误，如发现有误者考核 4 分/次。3.违反一般安全操作规程者,发现一次考核 2 分/次.4.无故不参加周一安全会或矿及作业区组织的其它活动,考核当事人 4 分/次,请假考核 2 分/次。5.发生各种事故，有关人员必须保护事故现场，故意破坏事故现场，阻碍事故取证、认定、分析工作的正常进行，考核有关人员 1-6 分。6.上、下班途中或工作期间因开玩笑、打闹，造成的一切后果由责任人全部承担。工作不负责人，损坏工具，浪费材料考核 1—2 分/次。7. 每班必须严格执行交接班制度，各种台帐记录记不清、不 齐、影响...
