生活指导老师考核细则一、指导思想为把后勤工作落到实处，切实提高宿舍的管理水平，充分调动生活老师的工作积极性、主动性和制造性，使宿舍管理工作逐步实现法律规范化、制度化，并通过量化考核，实现优劳优酬。二、考核办法1、将生活老师每月 2400 元的平均工资设为基础考核分 100 分，每月从德、能、勤、绩、廉等五个方面对生活老师进行全面考核，月终考核最后得分用于折算个人最终月工资。2、考核依据来源于后勤领导、年级主任、班主任、楼层管理小组长、保卫人员、学生等对生活老师的满意度测评打分，工作中失职的扣分以及工作中业绩的加分。3、考核以公开、公平、公正的原则进行考核。4、扣分或加分以为每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。三、考核内容（一）扣分项目1、生活老师不按时交接班(交接班时间为上午 7:30 分,下午 6：00 分）每次扣 1 分;无交接班记录扣 2 分，出现迟到、早退、睡岗，擅离岗位等现象的，每次扣 2 分；无故旷工 1 天扣 10 分。2、对生病学生不跟踪管理，不闻不问,送医院不作登记,交班时不将情况告诉接班人员，不作记录，不给班主任和楼管小组长汇报的每项每次扣 3 分。3、不按时清空学生出寝室上课(早上 7：20 分；下午 14：25 分；晚上 18：30 分），未走完报清空,学生在寝室里睡觉（有病假的除外）或逗留者，每人每次扣 1 分，如学生滞留寝室旷课未被发现，每人每次扣 4 分。4、起床铃响后，没有马上将宿舍楼门打开，让学生入教室上课,导致学生滞留在宿舍通道内拥堵的，每次扣 5 分。5、两休时间学生不按时就寝,有学生还在走廊里走动，当班生活老师每人每次扣 1 分，午休铃响或晚休熄灯 10 分钟还有学生大吵大闹，说话不止，每次扣 1 分，若有乱窜寝室者,每人每次扣 2 分。6、学生在寝室私接电源或剥开电话线给手机等电子产品充电未被发现或制止,每次扣 5 分.7、无视各种检查，抱着无所谓的态度，每次扣 5 分，并视情节给予相应处分.8、异性同学互相窜寝室，每人每次扣 3 分。留宿非本寝室学生，每次发现一次扣 2 分.9、就寝后学生不得做与休息无关的事，如吃东西、讲话聊天、听音乐、打电话、洗衣服等影响他人休息的行为,生活老师不及时制止的每人每次扣 2 分。10、学生将食堂三餐和夜宵带回寝室吃，每发现一人扣 3 分.11、学生在寝室使用手机(班机除外)，每发现一次扣 5 分。12、宿舍打扫不洁净，如地面有积水、污水、脚印、没有倒垃圾等，每室...
