企业管理制度前言：为提高企业员工的整体素养，使企业在此基础上更好的进展,在进展中突出企业的经营理念—-质量第一，用户至上！拥有自己的产品市场,从而带动企业的全面良性进展。企业的制度本着:“优秀的产品来自优秀的员工，优秀的员工来自优秀的企业！”为宗旨，通过科学的管理方法达到：“优秀的企业，和谐的组织氛围。”的目的。总则：为提高生产效率，保证生产产品质量，以节约、团结、奉献为主导思想，为自己制造出一个洁净、洁净、井然有序的工作环境,提高个人和企业的整体形象.根据企业进展的需要,管理制度分为:《车间生产管理制度》、《宿舍管理制度》、《餐厅管理制度》、《考勤管理制度》、《库房管理制度》、《员工行为守则》、《厂区管理条例》、《安全管理制度》等组成。细则：一、车间生产管理制度条例:1、准时上、下班,不迟到，不早退，不旷工。2、各工作人员应根据岗位职责标准进行操作。3、严禁在车间内吃食品。4、严禁在车间内吸烟，未经批准不得使用明火。5、上班时间未经批准不得擅自离岗、串岗。6、非工作时间不得进入车间.7、非工作人员未经批准不得进入车间。8、保持车间卫生，工作人员要保持工位卫生.9、车间内物料必须分类摆放整齐。10、严禁在车间内嬉戏打闹或吵架、打架。11、非机械操作人员未经批准不得擅自操作机械。12、不得私自私拉乱扯电源电线。13、不得在墙面、地面、工作台、等其他设施设备上乱图乱画。14、机械操作人员必须根据《操作程序》操作。15、未经主管批准不得擅自挪动机械设备.16、节约用水用电和对物料的浪费.17、端正工作态度，仔细完成自己的工作任务。18、工作时间内要服从管理人员的安排和调动。19、上下班要换鞋,进入车间要穿拖鞋，不得把工作拖鞋穿出更鞋处。二、考勤制度条例：1、上班时间：上午：8:00-——11:30 下午：12:30——-17：00 晚上：18：00---22：00 2、不准迟到、早退和旷工.3、请假必须根据请假程序办理方可生效。4、待岗时不得睡觉，不得串岗聊天。5、必须服从管理人员的安排和调动.6、迟到、早退一次罚款 10 元，迟到早退超过 10 分钟按旷工计算，旷工 10分钟以上 4 小时以内的经济处罚 40 元;4 小时以上 8 小时以内的经济处罚 80 元；旷工 8 小时以上 12 小时以内的经济处罚 100 元；连续旷工 3 天以上的给予扣发当月工资,超过 7 天的根据自动离职处理.7、辞退：因个人原因确实不能胜任岗位需求的给予辞退,工资根据计件工资结算。 开除：因违...
