XX 合作社理事会制度理事会工作制度 一、理事会是合作社的执行机构，对成员大会负责. 二、理事会职责: 1、组织召开成员大会并报告工作，执行成员大会决议； 2、制订本社进展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交成员大会审议; 3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案,提交成员大会审议； 4、组织开展成员培训和各种协作活动; 5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全; 6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议; 7、决定成员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项； 8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员; 9、履行成员大会授予的其他职权。 三、成员大会从本社成员中选举产生 1 名理事长，依照章程的规定行使职权。四、理事长是本社的法定代表人。主要职责：（一）主持成员大会，召集并主持理事会会议;（二）签署本社成员出资证明；（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；（四)组织实施成员大会和理事会决议,检查决议实施情况；（五)代表本社签订合同等、五、理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。学习培训制度 一、为了给合作社成员提供良好的服务，提高成员的生产经营水平，特制定本制度。 二、参加学习培训的为本社成员. 三、学习培训内容 1、主要学习培训党在弄下的方针政策、涉农法律法规、合作社法律法规政策、合作社生产经理管理知识、合作社章程和管理制度、合作社相关的生产技术等。 2、学习培训时间 每年全体成员集中学习培训不少于四次。合作社理事会成员、监事会成员、管理人员每月集中学习不少于六次。有重要、紧急的学习内容随时安排集体学习。 3、学习培训方式 实行集中学习与个人自学相结合，自我组织培训与接受其它组织培训相结合，专题学习培训与以会带训相结合的方式进行。 四、学习培训要求 1、学习培训做到“六有”，即有组织、有计划、有考勤、有笔记、有测试、有奖惩。 2、理事会负责成员学习培训的组组合领导，每年制订符合 本社实际的学习培训计划，为成员统一免费配置 笔记本。 3、加强以本社《章程》和《管理制度》为重点的入社人员培训，经测试通过后方可入社。 4、成员要按时参加集体学习培训教育活动，凡无故缺席 1 次（或者迟到早退 3 次）,扣除相当于农民纯收入 2 天额度的盈余分配（用于学习培训奖励），一年内连续 3 次或者累...
