班组是企业组织生产经营活动中的基层单位，是企业最基础的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，班组素养的高低，体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参加市场的竞争力,所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，甚至决定着企业的后背人才培育的生存进展.只有班组充满了勃勃生机，企业才能有旺盛的活力。而我作为一个班组的领导者，自己职位不高，决策不少，深知自己担负的责任，一定要给自己一个明确的定位.我自己认为做好班组的建设,要做到下面几点工作：1。建立制度，健全组织，确保班组建设的顺利开展作为一个班组集体,要有一套完整的规章制度，没有制度和纪律的约束,班组工作将会是一盘散沙，无法开展下去。首先，我们制定了完善的制度，建立了“两长六大员”，明确每个人的分工，做到班组建设工作有人抓，有人管，分工负责，层层落实责任,实现管理到位。我们还结合企业改革、发张的现状，仔细总结以往管理工作的经验，量化目标,不断完善班组建设。对现场做到全面“6S"管理，对班组内部实行“TPM”管理，而且制定了严格的班组考勤、考核制度，做到奖罚分明.2. 热爱班组,进展班组,抓好班组的思想政治工作。最为一个班组的领导者,个人的举动直接影响班组成员的工作，在班组内要做到“微笑多一下、心胸宽一点、效率高一点、理解多一点”，有助于提高大家的工作情绪和工作热情,制造一个好的和谐气氛。而且要时时刻刻为班组的未来着想，为班组的名誉着想,为班组的成员着想。要引导班组成员树立正确的劳动态度,要大力提倡积极工作、肯于吃苦、不怕困难、不计较个人得失的奉献精神.因此我们每月召开民主生活会，及时了解每个员工的思想动态，和大家在一起互相沟通自己的工作心得和经验，虚心听取每个班组成员的建议，以便更好的完善班组建设。3.加强班组安全管理，立足安全标准化作业班组安全标准化作业是预防事故、确保安全的基础，他能够有效的控制人的不安全行为,尤其能够控制“三违”现象的发生。保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，从而制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象，有效强化班组安全管理。还要做到每月一次的反事故演习和应急预案的演习，严格执行各种票证的办理和安全规程。要做到时时记安全、刻刻在心中。4.加强理论学习，提高自身素养作为一名班组长，还要带头爱学习，带头搞技术,带头求进展，要迎难而上，刻苦攻关。书是老师傅，毕生经验的总结，是精华，是精粹,不读书没办法搞技术。作为一名仪控班组...
