广东美的集团空调事业部本部工厂文献美冷本部字[] 021 号 签发人：辛迪平本部工厂保安人员绩效考核管理规定一、 总则第一条为创立安全文明的生产和办公环境，做好各类安全事故的防备措施，保障员工的身心健康，维护企业财产安全，客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，特制订本规定。第二条本管理规定合用于本部工厂保安人员。二、 考核细则第三条上班迟到 10 分钟以内，每次扣罚 2 分；超过 10 分钟，每次扣罚 3 分；超过 30 分钟作旷工处理，每次扣罚 5 分，值班时间无人每次扣 5 分。第四条上班时间内未经同意早退或脱岗者，每次扣罚 5 分；无故不上班，每次扣罚 10 分。第五条严禁上班时间喝酒或做与工作无关的事情，每次扣 3 分。第六条遗失保安装备者，每次扣罚 2 分，并按原价赔偿。第七条工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到投拆，影响企业形象、集体利益，每次扣罚 3 分。第八条违反厂规厂纪每次扣罚 3 分，另按厂纪厂规处理。第九条违反治安管理条理，影响企业形象、集体利益，每次扣 5分，情节严重的开除出厂。第十条因工作失职致使企业财产受到损失 500 元以内，扣罚 5 分；500 元以上扣罚 10 至 20 分，并赔偿损失。第十一条 严禁运用企业电话办私事，打长途电话，每次扣罚 3 分。第十二条 工作中徇私枉法，执法不公的每次扣罚 5 分。第十三条 乱用对讲机及损坏对讲机者，每次扣罚 2 分，并按原价赔偿。第十四条 严禁乱拿他人物品或翻看他人资料，公物私用，每次扣罚 5 分。第十五条 在工作中，受到外界表扬者每次奖励 3 分。第十六条 在工作中查获场内案件者奖励 5 分，重大案件奖励 5~10分。第十七条对外协厂管理处理妥当，公正执法，按罚款数目的 5%进行奖励。第十八条 在集团后勤工作上获奖者或工作中有创新者每次奖励 3分。第十九条 体现突出，认真负责，积极上进，有功于集体奖励 3 分。第二十条在工作当中有检举舞弊及偏护行为者，秉公办事每次奖励 5 分。第二十一条及时发现重大火警并处理得当一次奖 10 分，并上报管理部奖励。三、 考核程序第二十二条 保安组组长负责对保安人员进行平常工作考核，并于每月 5 日前将考核成果上报到管理部行政后勤主管，由行政后勤主管负责审核。第二十三条 保安人员岗位薪资的 20%作为绩效薪资，另 80%作为基本薪资每月固定发放，不受绩效成果的影响。第二十四条 根据考核分值的不一样，将考核成...
