平禹四矿掘进战线考核办法(试行） 为了提高安全生产，提高我队队干工作积极性及技术能力，根据公司的管理办法及结合我矿的实际情况具体规定,考核内容如下: 一、考评范围机电队干部.二、考核内容及评分方法区队干部考核内容包括 8 个部分：带队伍水平，安全意识，个人技术、职业道德、工程质量,作风建设,安全培训，工人评价。考核满分为 100 分，采纳各部分得分乘以权重计算，各部分权重见附表。区队干部考核评分表序号名称满分权重比例考核得分加权得分1带队伍水平10015％2安全意识10015%3个人技术10015％4职业道德1005%5工程质量10020%6作风建设1005%7安全培训10015%8工人评价10010％三、考核基本要求和标准（一)机电队干部考核基本要求：1、带队伍水平:主要考评被考核人员工作责任心、积极性,能够体现出区队的战斗力,干部职工团结和谐，有集体荣誉感，能够自觉维护区队利益,对待工作任劳任怨，并能出色完成生产任务，队务公开透明化精细化管理，充分体现公平公正的原则,成本管理和控制。2、安全意识：主要考评被考核人员区队班组安全管理制度是否建全，各工种各岗位仔细履行隐患排查工作，记录齐全，内容完整，现场跟班到位，无违章指挥现象，制定的区队安全理念和安全目标切合实际，区队人员全部持证上岗，了解和及时掌握职工的思想波动等。3、个人技术:主要考评被考核人员专业技术水平，熟习和掌握作业规程或安全技术措施,掌握一通三防和防突及机电运输专业的基础知识.4、职业道德:主要考评被考核人员文明意识、诚信意识、积极负责意识、奉献意识、集体意识、遵纪守法意识、工作态度。5、工程质量：主要考评被考核人员临时支护措施到位，安全设施齐全可靠，日常工程质量合格，无不合格工程,作业规程和安全技术措施编制有针对性和可操作性,学习、贯彻和考试签字记录齐全。无失修巷道，作业环境卫生干净，熟悉支护工艺和支护参数及质量标准。6、作风建设：主要考评被考核人员劳动纪律和作风以及当月出勤率、迟到、早退、旷工、休假、参加班前会等方面情况.7、安全培训:主要考评被考核人员按时按规定开展培训工作,建立健全安全培训制度并落实，培训有针对性、有目的、有计划、有记录、有考核，全员达到培训目的。8、工人评价：主要考评被考核人员在工人中的威望，在工作中身先士卒，以身作则，在生活中关怀和爱护职工，掌握职工的家庭状况和生活条件,积极帮助有困难的职工，能够真心为职工办实事。四、考核方式及得分计算方法(一）、考核由...
