10 个漂亮问题完美结束面试10 个漂亮问题完美结束面试 在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有无什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者与否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，一般是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。 因此，假如你胆怯发问不妥当，或是不懂得该从何问起，甚至回答没有问题时，都很也许会让主考官认为，你想要这份工作的企图心、决心还不够强。 相反的，求职者应当更积极、积极的运用面试最终一关的机会，适时的提出问题，这不仅有助于主考官对你的印象可以加深，并且你也能趁此机会深入理解这家企业的背景、企业文化与否适合你。 最重要的是，假如可以在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。因此，无论怎样，前去面试前，先谨记 10 个可以反问主考官的问题，以便届时候可以提出。 1、贵企业对这项职务的工作内容和期望目的为和？有无什么部分是我可以努力的地方？ 2、贵企业与否有正式或非正式教育训练？ 3、贵企业的升迁管道怎样？ 4、贵企业的多角化经营，并且在海内外都设有分企业，未来与否有外派、轮调的机会？ 5、贵企业能超越同业的最大利基点为何？ 6、在项目的执行分工上，与否有资深的人员可以带领新进者，并让新进者有发挥的机会？ 7、贵企业强调的团体合作中，其他的'组员素质和特性怎样？ 8、贵企业与否鼓励在职进修？对于在职进修的补助措施怎样？ 9、贵企业在人事上的规定和作法怎样？ 10、能否为我简介一下工作环境，或者与否有机会能参观一下贵企业？ 至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些企业的主考官在面试时，会直接向求职者提出。假如对方没有提及，对社会新鲜人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。 此外，也有人在结束前，谦虚的请教主考官：您认为我今天的体现怎样？录取的机率有多大？一般，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时体现的参照。 【10 个漂亮问题完美结束面试】
