有效减轻老师工作压力和负担的讨论阶段性总结一、课题提出的背景、讨论目标、讨论内容以及方法（一）课题背景及意义随着教育改革的不断深化和老师专业化进程的日益推动,老师压力问题日益凸显。近 20 年来,美、英、澳等发达国家都对老师压力状况进行了系统调查与讨论，达到了较高的理论讨论水平并具有较高的应用价值.在我国，对老师压力状态的讨论也有一定的理论基础,为此，本课题以小学老师为调研对象，以我校老师为主要调研群体，以期获得具有一定参考价值的讨论成果。(二)、讨论目标从缓解老师工作压力，促进老师心理健康的角度进行探析。解决老师因工作压力而产生的心理问题，使老师处于积极、健康的心理状态。(三）、讨论内容调查老师中存在哪些压力和负担,分析老师存在工作压力和负担的原因，并探求减轻老师过重压力的途径和方法.（四)、讨论方法本人在此课题讨论中才用了分别采纳了文献法、调查法、谈话法个案法。并上网查阅了与本课题有关的资料。二、课题讨论实施情况（一）展开问卷调查，了解小学老师工作压力的现状及多种心理问题.2024 年 11 月,我就老师的工作压力和负担这一主题在全校 107名老师中展开了问卷调查。 根据调查问卷，将压力来源归类为五大类: 工作压力、社会压力、学校压力、学生和家长的压力、自身的压力.1、工作压力 调查问卷显示：6 到 8 成的教职员工感到工作繁重，休息时间少，感到很疲乏。大部分的老师每天工作时间远远超过 8 个小时. 小学老师每天上课三至四节，批改一至两个班作业，每天还要利用课余时间备课、书写教案两三个小时；另外还有业务学习、集体备课、校本培训、教学讨论、作业教案、试卷分析、政治学习、专题探讨、心得体会、实践活动等。老师们忙得晕头转向——忙着更新观念，忙着参加培训，忙着参加研讨，忙着完成教学常规中必需做的事。在＂万般检查看材料＂的制度下，老师们不得不硬着头皮,撑着眼皮，炮制各种真实或不真实，有用或无用的材料。当班主任的还要组织学生的课间操、早读、课间活动，处理班上发生的各种问题，组织学生进校、放学、打扫卫生，组织各种课外活动，还要与学困生谈心辅导,与各科老师沟通沟通，有时还要家访,班队会等均要有教案，写学习笔记、学生操行评语，填写学生成长记录袋。项项老师都要问津,件件都要求老师有书面文字,加上，老师一天到晚都要埋头在苛刻的书面文字抄写上，否则工作态度有待于考虑,领导的批判、惩处也会接踵而来。以本校一年级老师为例...
